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  • 現場資料員電子簡歷

    時間:2024-06-07 19:06:07 電子簡歷模板 我要投稿
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    現場資料員電子簡歷模板

      如何讓個人簡歷在求職中能夠展現出更多的效果,以及在求職中的優勢,需要重視個人簡歷相關的每一個環節。

    現場資料員電子簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      民 族: 漢族 年 齡: 32

      婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 建筑工程與技術專業

      主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業院校: 閩西職業技術學院 畢業時間: 2004年7 月

      最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經驗: 五年以上 身 高: 0 cm 體重:0公斤

      現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

      求職意向

      期望從事職業: 建筑資料員 期望薪水: 面議

      期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全/兼職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 閩西職業技術學院 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

      專業名稱: 建筑工程與技術 學歷: 大專

      專業描述: 學習工程類專業知識

      培訓經歷:

      工作經驗

      公司名稱: 福建省同源建設工程有限公司 ( 2013年9月 - 至今 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質:

      職位名稱: 土建資料員

      工作描述: 在龍巖市金融商務中心D地塊上杭農商銀行項目,負責土建內業資料整理與歸檔(包含幕墻資料)、安全內業資料整理、工程材料送檢工作。

      離職原因: 工程即將結束

      公司名稱: 福建省億方建設工程有限公司 ( 2012年11月 - 2013年10月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質:

      公司規模: 工作地點: 龍巖公交森寶首末站

      職位名稱: 土建資料員

      工作描述: 在龍巖公交森寶首末站項目負責土建資料收集與整理歸檔工作。

      離職原因: 工程結束

      公司名稱: 米蘭春天實業有限公司 ( 2012年4月 - 2012年12月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質:

      公司規模: 工作地點: 米蘭春天農副產品生產線

      職位名稱: 土建資料員

      工作描述: 在米蘭春天農副產品生產線項目負責土建內業、安全內業資料的收集與整理歸檔工程。

      離職原因: 工程結束

      公司名稱: 福建聯美建設集團有限公司 ( 2009年9月 - 2012年3月 )

      所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 國有企業

      公司規模: 1000人以上 工作地點: 龍巖市新羅區志高動漫城

      職位名稱: 工地現場資料員

      工作描述: 負責施工單位土建內業資料(包含安全資料)的收集與整理歸檔工作。負責與建設單位、監理單位的文件往來對接工作。

      離職原因: 工程結束

      自我評價

      自我評價: 本人有從事建筑資料8年工作經驗,能熟練應用Word、excel等辦公軟件,并能熟練使用CAD制圖軟件。能獨立完成過程資料整理和工地內業資料歸檔整理工作。對土建資料(包含幕墻)、安全內業、材料送檢經驗豐富。本人能吃苦耐勞并對工作熱愛有責任心!

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:寧多無缺 企業招聘所希望的人才具備的素質

      求職簡歷要如何寫?這是很多求職者現在想要知道的問題,寫好了個人簡歷對求職方面有很大的幫助。在求職簡歷的內容上,如何寫比較好應該站在招聘者的角度。比如說,有的人在寫個人簡歷的時候認為寫的越多越復雜就越好,而實際上招聘方并不喜歡太過負載的簡歷。此外,在個人簡歷上,還要能夠體現自身所具備的素質。

      企業在招聘的時候,希望所招聘的人才,就有怎樣的素質呢?

      1,道德品質要好

      道德素質也是人才最為基本的素質,不管是什么樣的企業,對員工的基本素質要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質不好,不僅僅是影響團隊,影響工作完成情況,還關系到整個企業公司的形象。

      2,溝通能力要好

      溝通能力也是企業公司所希望在職人員具備的素質,在招聘方面溝通能力從個人簡歷中就能夠看出來,而進一步的面試中一部分也是要考驗人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后,能夠順利的在崗功能做的基礎,也是與他人交流溝通的基礎。

      3,具有積極向上的心態

      人才的心態也會影響到以后工作的效率,企業公司所招聘的人才,在素質的要求上也包括有積極向上的心態。

      4,形象以及雙Q好

      企業所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優勢,外在形象好所展示的也是一個人的精神面貌,特別是一些在前臺工作的職位,更需要有形象好的人才。另外,雙Q也是素質要求之一。

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