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  • 現(xiàn)場施工及管理個人簡歷

    時間:2024-05-15 15:31:42 個人簡歷模板 我要投稿

    現(xiàn)場施工及管理個人簡歷模板

      在個人簡歷的內(nèi)容上,可以從視覺上留下好印象的即使字體方面,字體要適合得體,最重要的是字體的安排要有層次感。

    現(xiàn)場施工及管理個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1986-05-30 民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 180 公分 體重: 78 公斤

      專業(yè): 工程管理 工作經(jīng)驗: 應屆畢業(yè)生

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學校名稱: 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院 專業(yè): 工程技術 就讀時間: 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)市大鵬建筑有限公司

      工作時間: 2012-10-15 至 0000-00-00

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 時代建筑安裝工程有限公司

      工作時間: 2012-03-01 至 2012-09-20

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工/檢驗/

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 嘉聯(lián)橄欖城G1#.G2#現(xiàn)場施工及管理

      公司名稱: 鄭州鐵路土木建筑有限公司

      工作時間: 2010-07-10 至 2012-01-18

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 技術負責,現(xiàn)場施工

      公司名稱: 河南豫新勞務有限公司

      工作時間: 2009-03-02 至 2010-06-22

      公司規(guī)模: 200~500人

      所在部門: 技術部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 施工現(xiàn)場管理及現(xiàn)場材料預算

      公司名稱: 河南正洋建筑有限公司

      工作時間: 2008-08-12 至 2009-01-02

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 1500~1999

      工作描述: 工程測量及技術

      拓展閱讀:確定需求很重要——編寫個人簡歷如何看待求職意向

      在求職的過程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯,然后確定求職的目標,在求職中對目標的確定,也就是對外來的把握。 在求職的過程中,人們通常會先寫好個人簡歷,在寫個人簡歷的時候,也需要有針對的寫個人簡歷,是求職意向為中心的寫個人簡歷。

      那么,求職者在寫個人簡歷的時候,要如何看待個人簡歷呢?

      首先,個人簡歷的求職意向是不可缺少的項目

      優(yōu)秀的個人簡歷要是完整的,求職意向在個人簡歷中是一個非常重要的項目,一旦卻是求職意向部分,整個個人簡歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡歷都是先看求職者求職意向,然后再根據(jù)其求職意向來判定是否適合,因此如果沒有此項,就會讓對方感到你不夠誠意。因此,個人簡歷上的求職以上是不可缺少的項目。

      其次,求職意向是簡歷的核心

      求職以上也是個人簡歷的核心部分,之所以稱之為核心部分,是因為整個個人簡歷就是針對求職目標來的寫的。從個人的基本信息,到教育背景,再到能力等方面,這些信息條件能夠說服招聘人,則就說明求職者適合求職意向的目標選擇。以求職意向為核心,也可以大大提高個人簡歷的價值。

      最后,求職意向也決定面試的機會

      求職意向也將決定面試機會的獲得,招聘方在的選拔人才的時候,會根據(jù)人才的能力來對應其求職的目標決定是否通過。而如果求職者的能力有限,但是求職目標要求的高,則就很難通過。

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