大專畢業求職個人簡歷

時間：2024-05-15 10:00:54 個人簡歷模板我要投稿

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大專畢業求職個人簡歷模板

　　要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

大專畢業求職個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：畬族年齡： 28

　　婚姻狀況：未婚專業名稱：旅游管理

　　主修專業：管理類政治面貌：團員

　　畢業院校：龍巖學院畢業時間： 2011年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：四年以上身高： 166 cm 體重：50公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：行政、人事期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區：福建福州市福建廈門市新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間： 1個月內需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：龍巖學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業名稱：旅游管理學歷：大專

　　所在地：證書：校三等獎學金

　　專業描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務，管理學，營銷與策劃等

　　培訓經歷：

　　培訓機構：佳興駕校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

　　課程名稱：駕駛員培訓證書：駕駛證

　　工作經驗

　　公司名稱：龍巖中山門診部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業：醫衛·保健·美容公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖市謝陽橋頭

　　職位名稱：辦公室主任

　　工作描述：主要負責

　　1、人事工作，人員招聘工作，針對不同崗位招聘相應人員，人員考核及合理安排工作等;

　　2、公司制度制定，落實，監督管理等相關工作;

　　3、對外事宜辦理等

　　公司名稱：新華人壽保險有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

　　所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質：國有企業

　　公司規模：工作地點：龍巖市商務營運中心

　　職位名稱：財富專員

　　工作描述：為客戶提供保險相關服務，溝通最近金融保險知識，提供最新保險產品信息等

　　離職原因：家庭原因

　　公司名稱：廈門陸島酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

　　所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：廈門思明區

　　職位名稱：行政人事主管

　　工作描述：主要工作包含

　　1、公共區域衛生、設備管理，酒店證件審核工作

　　2、酒店人員招聘、甄選、面試，員工培訓，人員考核管理，人員資料管理，酒店文案編輯，

　　3、會議工作，酒店員工活動，會議，旅游活動等策劃，

　　4、咖啡廳籌備工作及經營管理，等相關工作。

　　離職原因：家庭

　　公司名稱：北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

　　所屬行業：醫衛·保健·美容公司性質：私營.民營企業

　　公司規模：工作地點：北京

　　職位名稱：行政人事

　　工作描述：主要從事行政相關工作，美容產品知識整理，客戶接待工作，文件規整與建檔，文案工作，物品管理，公司出入賬目，人員招聘，甄選，面試工作，績效管理，員工資料管理，員工培訓等

　　自我評價

　　自我評價：本人有多年的人事工作經驗，良好協調溝通能力，適應力強，反應快，愛創新。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力! 注：保險、電銷、網銷勿擾!

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些

　　求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業的好處職位，應聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

　　作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。

　　一，職業影響求職面試的機會

　　之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。

　　二，在一定程度上影響到最終的結果

　　在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，并獲得面試的機會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結果。

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