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寫(xiě)一份加強(qiáng)對(duì)第一印象的簡(jiǎn)歷
以下有幾種方法可以一試：
1. 加強(qiáng)對(duì)方的第一印象：
開(kāi)宗明義第一段，為自己下一個(gè)最好的腳注。
2. 突顯自己的定位：
社會(huì)新鮮人應(yīng)強(qiáng)調(diào)“學(xué)歷、個(gè)性、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)”;有工作經(jīng)驗(yàn)的人要強(qiáng)調(diào)“工作經(jīng)驗(yàn)、技能、優(yōu)勢(shì)”，曾經(jīng)參加過(guò)的活動(dòng)、訓(xùn)練也不能缺少。
3. 先了解企業(yè)，再突顯自己：
盡量突顯自己的教育背景、社團(tuán)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和訓(xùn)練課程，若符合企業(yè)文化的要求更佳。
4. 即使資格不符，也要打動(dòng)雇主的心：
雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問(wèn)，讓雇主了解你的心。
5. 加強(qiáng)自傳“自我未來(lái)規(guī)劃”的部分：
雇主最喜歡看求職者對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃的藍(lán)圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業(yè)文化符合，錄取機(jī)會(huì)更高。甚至有些雇主跳過(guò)經(jīng)歷敘述，直接看個(gè)人的生涯規(guī)劃藍(lán)圖。
6. 利用條列式、表格化、粗體字、副標(biāo)等表達(dá)你的有條不紊：
例如工作經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練過(guò)程等，讓雇主閱讀起來(lái)不但清楚明了，也容易展現(xiàn)出你的組織能力。
7. 記得隨時(shí)修改你的履歷：
履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時(shí)讓自己履歷保持常新。
如果你使用的是網(wǎng)站的制式履歷表，在開(kāi)放式欄目中，千萬(wàn)不要懶得填，例如學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自傳、個(gè)性等一定要仔細(xì)填寫(xiě)，尤其是自傳，這是突顯個(gè)人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個(gè)人化服務(wù)功能的網(wǎng)站，才容易脫穎而出。最后要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)用人通常會(huì)考慮幾個(gè)因素：誠(chéng)信、積極主動(dòng)、能力、理解、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。由此可以看出，「人格特質(zhì)」在企業(yè)用人考量上已經(jīng)占了非常大的比例，至于專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)榭梢詫W(xué)習(xí)，所以愈來(lái)愈不受重視!
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