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簡歷寫作應(yīng)真實(shí)
真實(shí)可靠
簡歷的內(nèi)容一定要按照個(gè)人的實(shí)際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實(shí)可靠。一份虛假的簡歷并不會讓你獲得一個(gè)職位，反而會破壞你的信譽(yù)度。誠信一個(gè)人十分重要的品質(zhì)，尤其是對于剛剛出來工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個(gè)企業(yè)會招聘一個(gè)沒有誠信的員工。即使你能僥幸通過簡歷篩選進(jìn)入面試，有經(jīng)驗(yàn)的HR也能馬上發(fā)現(xiàn)。
要有針對性
一份簡歷闖天下是現(xiàn)在大部分應(yīng)屆生通用的方式。沒有針對確切的職位，也沒有針對確切的公司，無論應(yīng)聘哪間公司都采用同一份簡歷。求職簡歷注意要避免出現(xiàn)這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡歷進(jìn)行修改。還可以提及一些對該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業(yè)感覺你的簡歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機(jī)會會大大提高的。
要突出優(yōu)勢
個(gè)人簡歷要有自己的突出點(diǎn)，應(yīng)屆生要突出的優(yōu)勢有以下兩點(diǎn)：
1)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對于大部分企業(yè)還說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者其他培訓(xùn)情況。
2)個(gè)人能力。個(gè)人能力即你的長處、專業(yè)知識、專業(yè)技能。你在實(shí)習(xí)中的突出成績是什么，你未來能為企業(yè)做什么。這是企業(yè)招聘人才時(shí)考慮的。你在陳述自己的個(gè)人能力時(shí)，配合企業(yè)招聘的要求，才能引起企業(yè)的注意。
整體規(guī)劃要適當(dāng)
簡歷的整體規(guī)劃包括頁數(shù)、文字、排版、格式。簡歷需要簡潔。一般來說，簡歷最好控制在一頁到兩頁內(nèi)。簡歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，字體大小要適當(dāng)。排版和格式要美觀大方。增城人才網(wǎng)小編提示，部分應(yīng)屆生往往會觸犯到簡歷制作禁忌，將簡歷包裝得十分花俏。簡歷用一般的A4紙即可。
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