- 相關(guān)推薦
招聘官眼中的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)
這兩天，一年一度的系列高校招聘會(huì)又開(kāi)鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。
不過(guò)，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀，據(jù)說(shuō)今年廣東高校畢業(yè)生達(dá)27萬(wàn)，千里馬競(jìng)逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè)如何施展眼力？眼下就有報(bào)道稱(chēng)，如今大學(xué)生簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì)變成“拷問(wèn)會(huì)”。鑒于此，企業(yè)招聘制定的是史上最冷酷畢業(yè)生簡(jiǎn)歷閱讀指南，供各國(guó)企、民企、事業(yè)、內(nèi)外獨(dú)資、合資、獵頭等單位HR(人事)相關(guān)負(fù)責(zé)人及投簡(jiǎn)歷人士參考。
一、沒(méi)有必要拆看超過(guò)三頁(yè)紙的打印版簡(jiǎn)歷，及超過(guò)三個(gè)P的PPT版簡(jiǎn)歷。除非信里附有巧克力(友情提醒：夾現(xiàn)金違法，否則沒(méi)收)，除非PPT里有清涼照。簡(jiǎn)歷印得像五星級(jí)餐館的菜牌，請(qǐng)問(wèn)您是要我點(diǎn)菜還是來(lái)耍寶？
二、能看電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設(shè)計(jì)能力比較強(qiáng)的應(yīng)聘者，或喜歡寄紙稿，沒(méi)有用，你不知道，傳統(tǒng)媒體要被新媒體取代了嗎？人事經(jīng)理們一看到需要仔細(xì)閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡(jiǎn)歷就很想往紙簍里扔，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒(méi)收到，直接不看。
三、應(yīng)聘者介紹自己的情況是必需的，但不至于每個(gè)人都說(shuō)自己是班長(zhǎng)或?qū)W生組織頭目吧？現(xiàn)在的校園真的到了每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)社會(huì)組織頭銜的地步了？我不相信！
四、有應(yīng)聘者聲稱(chēng)自己的實(shí)習(xí)生涯獲得了諸如雅虎楊致遠(yuǎn)或比爾·蓋茨未退學(xué)前的能力，并且聲稱(chēng)“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應(yīng)聘者，本人本能的動(dòng)作是：丟！簡(jiǎn)歷應(yīng)聲而落紙簍。
五、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術(shù)含量。所以，麻煩應(yīng)聘者們?cè)诤?jiǎn)歷里直接說(shuō)明，你能干什么，你最擅長(zhǎng)哪種能力。
六、本公司不實(shí)行“人才高消費(fèi)”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個(gè)初級(jí)的準(zhǔn)入能力就行了，不會(huì)全部要求你英語(yǔ)六級(jí)計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)。所以，有才有能者，不必?fù)?dān)心。“簡(jiǎn)歷不造假，典型一大傻”？你才是一大傻呢！
七、所有有過(guò)度謙卑或鉆營(yíng)語(yǔ)氣的個(gè)人簡(jiǎn)歷一律不看。
八、如果一定要加入清涼寫(xiě)真，麻煩換張明星的，我想大多數(shù)人事經(jīng)理都喜歡明星照。
誠(chéng)信是大學(xué)生走向社會(huì)的首要條件，盡管有時(shí)它看上去不值錢(qián)，但它卻是無(wú)價(jià)的。如果以上規(guī)則你一概不認(rèn)同，那么恭喜你，你已經(jīng)具備白手起家，自主創(chuàng)業(yè)的良好基礎(chǔ)。
【招聘官眼中的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
招聘官挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)03-09
這樣的簡(jiǎn)歷才能贏得招聘官01-15
阻礙招聘官看簡(jiǎn)歷的原因12-28
招聘官最關(guān)注簡(jiǎn)歷的哪些信息01-03
個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)吸引招聘官的目光12-21
空白招聘簡(jiǎn)歷03-08