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制作簡(jiǎn)歷的十個(gè)技巧！
簡(jiǎn)歷是求職者的一張名片，對(duì)于應(yīng)聘者來說，好的簡(jiǎn)歷就是一塊強(qiáng)有力的敲門 磚。那么，該如何制作一張讓HR喜歡的簡(jiǎn)歷呢?下面，給大家分享制作求職簡(jiǎn)歷的十大技巧!
一、讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些 空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線， 首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。
二、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙，HR可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否邀請(qǐng)你。所 以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
三、為你的簡(jiǎn)歷定位
HR想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你 失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷 ，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有 什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但HR卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
五、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
HR想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得 到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
六、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫 的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
七、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。 這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
八、用詞要注意
在調(diào)查中許多面試官都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說： “當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。
九、不要寫上個(gè)人愛好
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許 多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
十、最后測(cè)試
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的 能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
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