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應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡(jiǎn)歷
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫吧，以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡(jiǎn)歷，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘應(yīng)該帶幾份簡(jiǎn)歷
要把一份簡(jiǎn)歷做得盡善盡美實(shí)屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準(zhǔn)備好兩套簡(jiǎn)歷。你是不是覺(jué)得很奇怪：干嘛要費(fèi)這個(gè)勁兒？除了那些打著小圓點(diǎn)、頂著黑體標(biāo)題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷之外，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡(jiǎn)歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷用掃描的方法存進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫(kù)。
人事部門希望能簡(jiǎn)化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子簡(jiǎn)歷搜索系統(tǒng)。公司將你的簡(jiǎn)歷掃進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會(huì)采用關(guān)鍵字(詞)來(lái)搜尋在技能和經(jīng)驗(yàn)方面符合要求的候選人。那么，一份可供檢索的簡(jiǎn)歷和一份傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應(yīng)盡可能的簡(jiǎn)單、樸素。我們也知道，你花了那么多時(shí)間才選定了合適的版面風(fēng)格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對(duì)于一份可供檢索的簡(jiǎn)歷而言，這種格式的編排根本就是無(wú)謂的。
想讓你的簡(jiǎn)歷多些機(jī)會(huì)獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎？以下是幾點(diǎn)建議：
一、多用名詞，少用動(dòng)詞。
可能你已聽(tīng)人說(shuō)過(guò)：在簡(jiǎn)歷中要盡可能多用行為動(dòng)詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務(wù)就是堆出一連串的關(guān)鍵字(詞)來(lái)！
二、如何用術(shù)語(yǔ)要心中有數(shù)。
要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會(huì)采用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)和內(nèi)行行話作關(guān)鍵字(詞)，所以，你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報(bào)上常常可以找到。
三、注意版面整潔。
什么線、欄、表、點(diǎn)、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用！切勿采用怪異的字體。通篇均采用標(biāo)準(zhǔn)12號(hào)字體。如果可能的話，應(yīng)采用無(wú)襯線字體風(fēng)格，例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式，切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法，那只會(huì)把你的簡(jiǎn)歷弄得一團(tuán)糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時(shí)，花里胡哨的背景和色彩只會(huì)壞事。
四、激光打印，確保清晰易讀。
打印時(shí)請(qǐng)用激光打印機(jī)。不宜手寫，更不應(yīng)潦草。
五、該占的空間還是得占。
你的個(gè)人資料、家庭地址、電話號(hào)碼等等應(yīng)逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調(diào)整了字體和行間距以后，若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。
六、確保萬(wàn)無(wú)一失。
在每頁(yè)紙的頂部都署上你的名字。
七、不要小看了空白部分。
盡管這份可供檢索的簡(jiǎn)歷聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)直就是天底下最乏味的文件，但這也并不是說(shuō)，你就半點(diǎn)修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎么安排，也可動(dòng)動(dòng)腦筋、花點(diǎn)心思。
總之要記住：對(duì)那些負(fù)責(zé)查閱工作的人來(lái)說(shuō)，這文山牘海可著實(shí)夠他們受的，所以，你的任務(wù)就是幫他們減輕工作負(fù)擔(dān)！
應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試技巧
如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗(yàn)較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場(chǎng)考官提問(wèn)時(shí)不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。
為此，應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。
親友團(tuán)：不帶為妙在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。微笑：始終如一微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”
自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。傾聽(tīng)：聚精會(huì)神面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。
當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
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