簡歷應避免的現象

簡歷應避免的現象

在寫作中注意避免以下現象：

（1）長篇大論 篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。

（2）過于簡單　簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

（3）條理不清 簡歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難

（4）虛假不真實 簡歷的內容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免"智者千慮，必有一失"。一旦讓對方發現，反而更加不好，反而"誤了卿卿性命"。

（5）錯誤漏洞很多

（6）字跡不清楚 打印或復印不規范、質量差。

（7）稀奇怪異 簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

（8）求職目標不明確 求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。

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