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不同職位應(yīng)投遞不同簡(jiǎn)歷
不同職位遞上不同簡(jiǎn)歷
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，適應(yīng)面廣，選擇機(jī)會(huì)也就多。“但要提醒的是，簡(jiǎn)歷最好不要通用。”沈小姐說(shuō)，比如一位法律系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度;如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度。因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡(jiǎn)歷。
另外，大部分學(xué)生的職業(yè)走向都不明確。如果你在簡(jiǎn)歷上表明自己已經(jīng)明確了一個(gè)發(fā)展方向，并且一直都在朝這個(gè)方向努力，并做出了非常具體的成績(jī)，招聘方肯定會(huì)對(duì)你心生好感。
簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔明了
簡(jiǎn)歷如何寫是每個(gè)人都要面臨的問(wèn)題。今年浙大論壇上，又有人問(wèn)起，簡(jiǎn)歷是不是“該濃縮在一頁(yè)紙上”?
“簡(jiǎn)歷應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了。”YJBYS求職網(wǎng)小編表示，“關(guān)鍵點(diǎn)一定要標(biāo)明。”
一般招聘人員每天的簡(jiǎn)歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會(huì)盯著他感興趣的東西看，最關(guān)鍵的無(wú)非就是工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這可以替換成：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力和培訓(xùn)證書(shū)。
一般簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)自我評(píng)價(jià)部分。這部分如果你只是簡(jiǎn)單地填寫“工作認(rèn)真，積極進(jìn)取”等詞匯，那你可真是錯(cuò)失了好機(jī)會(huì)。因?yàn)槿绻吹骄傻淖晕以u(píng)價(jià)，招聘人員也會(huì)當(dāng)揀到了寶。沈小姐說(shuō)，自己曾看到一份應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)工程師的簡(jiǎn)歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年JAVA開(kāi)發(fā)，有兩年C語(yǔ)言工作經(jīng)驗(yàn)，主要擅長(zhǎng)是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要通過(guò)附件發(fā)送仍然是需要一再?gòu)?qiáng)調(diào)的。因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)的附件下載率只有10%。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要具體介紹
現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)幾乎成了最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)，因此這部分要寫得詳細(xì)明白。很多人會(huì)標(biāo)明自己在某時(shí)某地做過(guò)何事。其實(shí)，“最好還能介紹一下工作單位的性質(zhì)。”沈小姐說(shuō)，因?yàn)檎衅溉藛T很有可能不知道你曾經(jīng)服務(wù)的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質(zhì)和應(yīng)聘單位相同，這會(huì)讓招聘人員感到精神百倍。比如應(yīng)聘金融行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)崗位，當(dāng)你曾經(jīng)也在一家金融軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)工作過(guò)時(shí)，這段經(jīng)歷就值得大書(shū)特書(shū)了。
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)歷也同樣如此。不過(guò)，一些項(xiàng)目經(jīng)歷并不豐富的學(xué)生也不用著急。在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，招聘人員往往會(huì)放寬一些條件，這時(shí)候一些和崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)證書(shū)和英語(yǔ)水平也會(huì)成為有力的競(jìng)爭(zhēng)條件。
還有一點(diǎn)要提醒的是，所有工作和學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)最好能前后銜接。“如果有中間脫節(jié)的，我們就會(huì)考慮這段時(shí)間內(nèi)他在干什么，該簡(jiǎn)歷的優(yōu)先級(jí)別就會(huì)被降低。”沈小姐說(shuō)。
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