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減量不減質(zhì) 簡歷“瘦身”要找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)
簡歷的最根本目的，是方便HR閱讀，向用人單位推介自己。如果篇幅過于冗長，長篇累牘的內(nèi)容不但影響HR的閱讀效果，還會(huì)因?yàn)樾畔⑦^于凌亂而找不到重點(diǎn)。所以，簡歷制作應(yīng)追求“質(zhì)”而舍棄“量”，一般來說一頁紙的內(nèi)容便足矣。
給簡歷“瘦身”可是一項(xiàng)大工程。哪地方該省、哪地方不能省，求職者心理必須有桿稱。像是個(gè)人情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等部分一定不能刪減。須知，以上這些才是你簡歷最大的看點(diǎn)。
簡歷瘦身，一個(gè)好的模板很重要
網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板很多，但并不是所有的都適合大家。綜合參考幾個(gè)感覺不錯(cuò)的，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行刪減。該留的部分留，不該留的果斷刪除。
挑簡歷表格也和咱們學(xué)生時(shí)代做題一樣，講究求同存異。也就是說，如果幾份簡歷中都有的版塊，一定要保留下來。而且，最要挑比較簡潔明了的去運(yùn)用。簡歷不是圖畫，簡單實(shí)用就好，無須貪圖美觀。
強(qiáng)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)，寫清個(gè)人基本信息
眾所周知，HR閱讀一份簡歷，一般只有20~30秒的時(shí)間。那么如何在最短的時(shí)間內(nèi)，讓他們發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，找到符合崗位招聘要求的內(nèi)容，就是簡歷瘦身的重中之重。
無論你的簡歷怎么瘦身，個(gè)人基本信息、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)這三個(gè)板塊一定不能少!反倒是自我評(píng)價(jià)部分，不需要寫的太多，簡單的三五句話交代清楚就好。
用條理性描述，代替長篇大論
為了使你的簡歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達(dá)到簡捷的效果。因?yàn)橐粋�(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對(duì)那些工作繁忙的雇主來說。而且你極有可能面對(duì)這樣的情況，那就是，一些關(guān)于你的很重要的信息由于處于大的段落中而被忽略到，猶如滄海一粟一樣難以被發(fā)現(xiàn)一樣。
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