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產品總監簡歷撰寫的高級技巧
光陰如水，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編幫大家整理的產品總監簡歷撰寫的高級技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
產品總監簡歷給誰看？
一般的招聘簡歷除了負責招聘的HR之外，也會給團隊leader過目，而產品總監是直接向行政總裁或首席執行官報告，所以簡歷也會拿給他們看。對于HR而言，首先會關注一些硬性指標（如學歷），其次會關注過往的工作經驗（特別是在本行業中的從業年限、前公司規模、具體負責過的項目等）。而對于行政總裁或首席執行官而言，則更為關注應聘者的創新能力、思維方式、價值觀等是否與本公司相匹配。所以在準備簡歷時可以重點從這幾點來下手。
產品總監簡歷中工作經歷怎么寫？
其實不論是誰看簡歷，都會從應聘者的工作經歷來判斷他是否適合本公司的產品總監這一職位，所以如何寫好工作經歷也就成為了最為重要的部分。在描寫自己在某個公司中的工作經歷時，可以提及該公司的硬實力及項目規模等，從側面來凸顯自己的能力。而在具體的項目經歷上，最好用“事項+方法+可量化的結果”這樣的結構來闡述，要比大段卻沒有重點的文字更為吸睛。
產品總監簡歷要如何做版面設計？
產品總監由于要執行并負責企業整體的產品營運，整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品，并直接向行政總裁或首席執行官匯報，因而對產品總監本身的審美、設計能力、展示能力等也有相當的要求，產品總監簡歷自然也要比普通求職者的簡歷更具創意性和展示性，簡歷可以選擇以不同形式發送或者自主設計版面，務必要保證在信息準確的同時也簡約美觀。
此外，產品總監作為公司高層崗位，公司領導往往會通過個人評價部分來考察該應聘者的個人品質，比如是否有與眾不同的核心競爭力，是否能夠做到吃苦耐勞，是否有在工作中持續學習和進步的想法等等，撰寫個人評價時，可以著重這塊或貼合該公司的核心價值觀來描述。雖然說一個應聘者能否勝任產品總監的工作，最核心的是他個人能力的高低。但一份產品總監簡歷的好壞，卻直接影響了公司負責人是否有興趣和耐心來了解他的個人能力，必須要格外重視。
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