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  • 證券類個人簡歷

    時間:2020-10-29 14:53:14 個人簡歷模板 我要投稿

    證券類個人簡歷模板

      個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解,當這 種了解只是初步的,但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要。以下是證券類個人簡歷模板,歡迎閱覽!

    證券類個人簡歷模板

      證券類個人簡歷模板

    
    			
    YJBYS
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    
    			
    
    			
    YJBYS@.com
    
    金融分析,證券交易
    求職城市:上海市
    
    			
    
    			
    求職意向
    證券
    
    			
    教育經歷
    2011年09月 -  2013年06月
    
    			
    
    			
    
    			
    證券與銀行
    喬布財經大學(本科)
    
    			
    
    			
    
    			
    GPA: 
    3.4/4.0
    
    			
    排名: 
    專業前十
    
    			
    導師: 
    馬曉
    
    			
    
    			
    
    			
    2009年09月 -  2011年11月
    
    			
    
    			
    
    			
    軟件工程
    喬布學院(大專)
    
    			
    論文:
    《資產證券化的資本充足率框架及其對我國的啟示》
    
    			
    
    			
    實習經歷
    2013年03月 - 至今
    
    			
    
    			
    
    			
    固定收益部融資部助理
    宏源證券股份有限公司
    
    			
    
    			
    
    			
    參與某企業債券的前期發行工作,研究債券可行性和撰寫募集說明書;
    
    			
    與國家發改委、中國人民銀行和中國證監會溝通、協調,報送相關債券發行文件;
    
    			
    制作《債券日報》,參與《債券月報》的數據搜集及整理工作;
    
    			
    負責每周新發行企業債、公司債的排名統計及分類匯總已發行企業債;
    
    			
    
    			
    
    			
    2012年07月 - 2012年08月
    
    			
    
    			
    
    			
    實習生
    中信證券
    
    			
    
    			
    
    			
    閱讀大量招股說明書,并對其統計、分析;
    
    			
    更新資本市場雙周報,協助投行人員研究相關行業,并撰寫相關研究報告;
    
    			
    統計分析上市公司基礎資料,并與買方研究員溝通,完成服務工作;
    
    			
    學習研究方法,已完成其小金屬深度研究報告,正在完成另一小金屬研究報告;
    
    			
    
    			
    
    			
    2011年07月 - 2011年08月
    
    			
    
    			
    
    			
    業務部交易員
    西安雨葉商貿有限公司
    
    			
    
    			
    
    			
    根據盤面行情進行交易操作,專區差價,管理賬戶資金及其風險
    
    			
    
    			
    技能證書
    專業技能
    證券從業資格證
    通過
    
    			
    
    			
    全國計算機軟件技術資格與水平考試
    助理工程師
    
    			
    
    			
    Oracle、SQL Server、MySQL
    熟練
    
    			
    英語技能
    大學英語六級(CET-6)  
    通過
    
    			
    
    			
    興趣愛好
    網絡游戲,跆拳道五級

      遞交不代表成功 被關注才是成功的前提保證

      將精心制作的個人簡歷遞交后,是否就意味著求職成功呢?一般人可能會將啟動昂做一種成功的表現,其實這種想法并不正確,因簡歷本身雖然擁有著比較大的影響力,但它弱未能呈現在招聘方面前,那么在精致的措辭也沒有用武之地。

      努力過不一定會成功,但不努力,肯定不會成功,正如簡歷的遞交問題,基本上每一位求職者都會創作出自己專屬的一份簡歷,但它的質量如何,能不能吸引到用人單位的關注,卻是未知的。

      怎樣才能夠增加簡歷的成功率呢?

      歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗,想要確保簡歷在遞交后成功吸引到用人單位的喜愛,其實也是非常簡單的, 我們僅需在進行簡歷制作時,將自己能夠為用人企業帶來的幫助完美的表現出來,這樣就可以使原本吸引力不夠的簡歷最大程度表現出一番吸引力較強的效果,這對 那些經常求職,但卻一無所獲的.人份來說,絕對可以為他們帶來額外的收獲。

      價值意味著受關注程度

      一份簡歷有沒有價值,以及怎樣才可以顯現出價值,這才是求職者應該關心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設計問題后,求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

      對招聘企業了解的信息越全面,我們越可以從中抓住稍縱即逝的機會,如此在增加求職可行性的同時,也能夠幫助需求者充分利用優勢達到一次性即可成功就職的效果。

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