生物工程科研人員個人簡歷模板
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生物工程科研人員個人簡歷模板
YJBYS
四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 27歲(1986年8月26日)
居住地：江西
電 話：137********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 2年6個月]
公 司：XX生物有限公司
行 業(yè)：制藥/生物工程
職 位：科研人員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：專科
專 業(yè)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)
學(xué) 校：江西醫(yī)學(xué)院
自我評價
具有較強(qiáng)的實(shí)踐動手能力, 踏實(shí)做事，好好做人，誠實(shí)可信，善以待人，嚴(yán)于律己。形象氣質(zhì)佳。協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)。大學(xué)期間活躍，成績優(yōu)異，任校學(xué)生會主席。工作能力方面，我有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識背景和醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗，對該市場有深入的認(rèn)識。適應(yīng)能力強(qiáng)，懂得如何運(yùn)用團(tuán)隊的力量達(dá)成目標(biāo)。擅于在工作中學(xué)習(xí)與總結(jié)，提升自己的綜合能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能： 臨床工程師
工作經(jīng)驗
2011/8—至今：XX生物有限公司 [ 2年6個月]
所屬行業(yè)：制藥/生物工程
研發(fā)中心 科研人員
1、從事新藥的研發(fā)(主要是天然蛋白提取物);
2、臨床前申報資料編寫并申報(經(jīng)手的多個新藥項目都已經(jīng)成功申報);
3、蛋白質(zhì)產(chǎn)品的配方研究、重組蛋白質(zhì)的中試規(guī)模純化及蛋白質(zhì)活性分析、體內(nèi)診斷試劑的全程研發(fā);
4、各項目中申報資料的撰寫。
2009/7—2011 /7：XX醫(yī)院 [ 2年]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
醫(yī)務(wù)室 醫(yī)師
1、工廠醫(yī)務(wù)室管理，藥品管理;
2、員工各種外傷的處理，各種常見病及多發(fā)的診斷和治療;
3、意外事故發(fā)生時，實(shí)施對受傷員工的急救處理及后期跟蹤，后續(xù)治療、工傷鑒定等;
4、制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)務(wù)室的規(guī)章制度;
5、就診病例和用藥記錄的登記、保存和管理;
6、保證藥品的正常供應(yīng)，對購入藥品嚴(yán)格履行驗收、入庫、登記、盤點(diǎn)工作;
7、負(fù)責(zé)員工入職體檢、年度健康檢查、完善健康檔案管理體系。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2009 /7 江西醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 專科
證 書
2007 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：對于機(jī)遇的把握 是否只有做足準(zhǔn)備才有收獲?
眾所周知，無論是自行創(chuàng)業(yè)也好，找一處穩(wěn)定的.就業(yè)方向也罷，我們都可將這種滿足的狀態(tài)稱之為機(jī)遇。俗話說，機(jī)遇只留給那些有準(zhǔn)備的人，由機(jī)遇延伸至職場進(jìn)行分析，難道人們想要收獲一份滿意的工作崗位，還需要著重它的機(jī)遇問題嗎?
令很多人意想不到的是，其實(shí)機(jī)遇就存在于個人簡歷中，很多求職者并不會過多的將目光放在簡歷創(chuàng)作問題上，他們認(rèn)為簡歷能夠表現(xiàn)以及發(fā)揮出來的作用并不能算得上多么出色，所以也就不會對其過多關(guān)注。
簡歷作用①、經(jīng)常實(shí)施簡歷創(chuàng)作，可發(fā)現(xiàn)它的書寫意義
比較有意義的個人簡歷，能夠發(fā)揮出來的作用也是尋常人想象不到的，經(jīng)常性進(jìn)行簡歷的創(chuàng)作，求職者往往可以先人一步的在簡歷中將一些比較重要的內(nèi)容表達(dá)出來，這樣便可找到簡歷的核心價值，試想一番，一份只能夠發(fā)揮表面作用的簡歷，與一份能夠表現(xiàn)出高質(zhì)量效果的簡歷，兩者之間表現(xiàn)出來的差距與效果絕對可令諸多簡歷創(chuàng)作方感到不可思議。
簡歷作用②、怎樣做足準(zhǔn)備?
有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作與沒有準(zhǔn)備的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作，絕對是兩種截然不同的表現(xiàn)，正如那些能夠收集招聘單位資料的求職者，他們會根據(jù)這些單位的用人標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施簡歷內(nèi)容陳述問題上的判斷。在找到了書寫的準(zhǔn)確方向后，它的價值也可由此而表現(xiàn)出來。
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