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采礦工程師個(gè)人簡歷模板
眾所周知，個(gè)人簡歷編寫的基本原則是簡潔明了，值得注意的是簡歷要求的是簡潔而不是簡單，求職者應(yīng)當(dāng)以重點(diǎn)來寫簡歷，力求讓簡歷精簡干練。下面帶來采礦工程師個(gè)人簡歷模板，希望能幫到你!
采礦工程師個(gè)人簡歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月23日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年6個(gè)月]
公 司：XX地質(zhì)勘探局
行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
職 位：采礦工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：地礦
學(xué) 校：昆明理工大學(xué)
自我評價(jià)
了解煤炭、石油、礦產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)、各項(xiàng)工程技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢;具有采礦項(xiàng)目工程的管理、技術(shù)支持方面的經(jīng)驗(yàn)。能夠保證工程質(zhì)量，保障施工的安全性，對施工中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的處理。熟練運(yùn)用AutoCAD和Microsoft office設(shè)計(jì)和辦公軟件，為人真誠謙虛，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠勝任中高層的組織管理工作。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 采礦工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/4—至今：XX地質(zhì)勘探局[ 1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 采礦工程師
1、負(fù)責(zé)采礦方案的設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)對礦產(chǎn)資源進(jìn)行合理規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的整理歸檔;
4、組織技術(shù)員編制每月采礦計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場實(shí)施。
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2009/12—2011/3：XX石油開采有限公司[ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
勘查技術(shù)部 礦產(chǎn)勘探/地質(zhì)勘測工程師
1、負(fù)責(zé)野外勘查，地下找礦工作;
2、負(fù)責(zé)計(jì)算礦井儲(chǔ)量
3、負(fù)責(zé)礦種的詳查工作;
4、負(fù)責(zé)整理匯總礦種資料;
5、負(fù)責(zé)編制采礦設(shè)計(jì)方案。
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2008/7--2009 /11：XX礦產(chǎn)開發(fā)有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
技術(shù)部 采礦工程師
1、負(fù)責(zé)編制礦區(qū)的開采規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督開采進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)采礦場的.日常生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)與地質(zhì)部門的溝通與交流;
5、負(fù)責(zé)新礦山項(xiàng)目的可行性研究;
6、組織對工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 昆明理工大學(xué) 地礦 本科
證 書
2007/8 國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證
2006/12 大學(xué)英語六級
2005 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中你需要想面試官展示哪些方面?
很多應(yīng)屆大學(xué)生都會(huì)覺得現(xiàn)在求職很難，其實(shí)只要實(shí)力足夠，按照正確的方向走求職也不是很難。首先就需要準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷，在求職中個(gè)人簡歷要隨時(shí)能投遞到招聘公司中。個(gè)人簡歷的投遞是很簡單，不過個(gè)人簡歷的編寫卻非常有講究了。
在個(gè)人簡歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫個(gè)人簡歷之前也需要對影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場中最重要的問題。具體來說，在個(gè)人簡歷中，就需要向面試官展現(xiàn)哪些方面呢?
1，展現(xiàn)自己的工作情況
工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷，以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況�，F(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點(diǎn)，一者是學(xué)歷，所代表的是專業(yè)理論知識，一者是工作經(jīng)驗(yàn)，所代表的是個(gè)人的實(shí)踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來。
2，展現(xiàn)自己曾經(jīng)的成就
所謂個(gè)人簡歷其實(shí)也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫一些自己在某個(gè)職位上所處理過吧的問題，還有在某項(xiàng)工作中，或者某個(gè)領(lǐng)域中所取到的成就。這些也能讓面試官們看到自己的實(shí)際能力，可提高通過率。
3，展現(xiàn)你能為公司代理的創(chuàng)收
企業(yè)是以盈利為目的，對外招聘并不是因?yàn)橛腥诵枰泄ぷ�，而是企業(yè)公司需要人才。你能為企業(yè)帶來創(chuàng)收，他們就沒有理由拒絕你。
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