集成電路主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用于求職的重要工具，將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好則求職成功幾率就更大。下面搜集了集成電路主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
集成電路主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：上海
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個(gè)月]
公 司：XX電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位：主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：高分子材料與工程
學(xué) 校：北京化工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)能力出色，能夠熟練地進(jìn)行中英文互譯;擅長(zhǎng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)方面的項(xiàng)目管理，熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，日程管理與材料成本控制;熟悉IDEAS/UG等3D造型軟件、模具開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品安全與能源規(guī)格認(rèn)證。除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力，還具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通與解決問(wèn)題的能力，相信自己的勤奮、踏實(shí)和責(zé)任感，能夠勝任公司的重任。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2011/8—至今：XX電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
質(zhì)量管理部 主管
1、主要負(fù)責(zé)管理EHS工作，制訂和實(shí)施EHS檢查、追蹤計(jì)劃，及時(shí)消除事故隱患和降低風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目、新材料、新工藝、新設(shè)備的變化進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)、審核和及時(shí)的申報(bào)、審核;
3、負(fù)責(zé)建立和健全EHS管理體系，持續(xù)改進(jìn)EHS表現(xiàn)，降低EHS風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品環(huán)境可靠性，提高質(zhì)量，降低客戶投訴;
5、負(fù)責(zé)與政府部門(mén)和客戶保持良好的溝通和聯(lián)系。
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2009/7--2011 /7：XX多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司[ 2年]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
銷(xiāo)售部 項(xiàng)目經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)起草并提交產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本預(yù)算，制作相關(guān)產(chǎn)品的報(bào)價(jià);
2、負(fù)責(zé)制定并跟進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，隨時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)以及相關(guān)問(wèn)題的解決方案;
3、負(fù)責(zé)與客戶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行緊密溝通，對(duì)客戶的需求進(jìn)行及時(shí)的處理;
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、樣品試制、測(cè)試及大規(guī)模量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)控制開(kāi)發(fā)成本，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的合作。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /7 北京化工大學(xué) 高分子材料與工程 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：外在是敲門(mén)磚 因此制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需注重簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷看似是一張?jiān)俸?jiǎn)單不過(guò)的求職廣告，實(shí)際上是由兩個(gè)部分組合而成的'，第一個(gè)部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在簡(jiǎn)歷模板，而第二個(gè)部分則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要只知道著重編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，也不要忽略簡(jiǎn)歷模板的選擇，要知道忽視簡(jiǎn)歷模板會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)唇亡齒寒的情況。為了避免出現(xiàn)這種情況，一定要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式。
為了解決大多求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，接下來(lái)專(zhuān)家為求職者分析如何選擇簡(jiǎn)歷模板以及編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的方法。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要選擇一個(gè)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，在選擇時(shí)只需要避免出現(xiàn)極端的情況，不管是過(guò)于花哨還是過(guò)于簡(jiǎn)潔都無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。因此一定要合理運(yùn)用中庸之道，不要因?yàn)橄胍獞{借簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的眼球而選擇過(guò)于花哨是的，只需要適當(dāng)?shù)脑诤?jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯個(gè)人特色的設(shè)計(jì)，這樣既能夠吸引招聘人員的眼球，還能夠保證不影響簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。
如果求職者掌握簡(jiǎn)歷模板的選擇方式之后，就需要熟知如何編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容才 能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)需要突出自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠在求職路上戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。在編寫(xiě)時(shí)盡可能的選擇揚(yáng)長(zhǎng)避短的手法，這樣才能夠 將自己最為優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給招聘人員。這種編寫(xiě)方式才能夠?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷加分，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
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