董事長(zhǎng)行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中給用人單位留下第一印象，良好的第一印象是成功的第一步。以下是董事長(zhǎng)行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
董事長(zhǎng)行政助理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 24歲(1987年1月29日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年10個(gè)月]
公 司：XX紡織廠(chǎng)
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：人事專(zhuān)員兼董事長(zhǎng)助理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：法語(yǔ)
學(xué) 校：湘潭大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有在跨國(guó)企業(yè)工作的經(jīng)歷，曾經(jīng)參與和負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目并取得不俗的成績(jī)。溝通能力強(qiáng)，且精通英語(yǔ)法語(yǔ)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，項(xiàng)目管理，商務(wù)拓展等具有豐富經(jīng)驗(yàn)。樂(lè)觀(guān)向上，品格端正，能夠承受較大的工作壓力，善于調(diào)整自己并提高辦事效率，希望貴公司能夠給我一個(gè)展現(xiàn)自我和為貴公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周以?xún)?nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 法語(yǔ)翻譯
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/8—至今：XX紡織廠(chǎng) [1年10個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
人力資源 人事專(zhuān)員兼董事長(zhǎng)助理
1、負(fù)責(zé)為外籍工作人員辦理入境所需資料;
2、負(fù)責(zé)與法國(guó)總部聯(lián)系有關(guān)上海代表處的相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)為董事長(zhǎng)安排日常行程;
4、負(fù)責(zé)翻譯會(huì)議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)整理相關(guān)外文文件;
6、負(fù)責(zé)幫助董事長(zhǎng)處理緊急事務(wù)。
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2009 /7—2010 /7：XX貿(mào)易有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
總務(wù)部 行政助理兼業(yè)務(wù)拓展
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、差旅路線(xiàn)、酒店、機(jī)票的安排及預(yù)定;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)材料的更新;
3、協(xié)助HR經(jīng)理起草、修改和完善人事等相關(guān)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)歸檔部門(mén)文件、記錄與報(bào)告，并進(jìn)行回收;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)并及時(shí)解答客戶(hù)咨詢(xún);
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，通過(guò)各種渠道尋找新供應(yīng)商，并對(duì)其做初步評(píng)估。
教育經(jīng)歷
2005/9--2009 /6 湘潭大學(xué) 法語(yǔ) 本科
證書(shū)
2007/5 法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)
2007/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
法語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中“炫耀“自身優(yōu)勢(shì) 能提高招聘人員對(duì)求職者的認(rèn)可程度
個(gè)人簡(jiǎn)歷想要獲得招聘人員的認(rèn)可就需要注重制作細(xì)節(jié)，求職者要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，其次是注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)手法與細(xì)節(jié)問(wèn)題。個(gè)人簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上制作起來(lái)困難重重，想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要掌握制作手法，只有這樣才能夠打造出一份萬(wàn)無(wú)一失的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
第一點(diǎn)：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要控制篇幅長(zhǎng)短
很多求職者都是第一次制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，有些求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候認(rèn)為只有將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認(rèn)為只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。事實(shí)上并非如此，個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的是簡(jiǎn)字，過(guò)于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員失去閱讀的興趣，因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
第二點(diǎn)：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候需要需要突出優(yōu)勢(shì)
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了需要控制篇幅長(zhǎng)短還需要突出自身優(yōu)勢(shì)。雖然 說(shuō)每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，但是用人單位所需求的人才也有偏差，因此一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重凸顯自身優(yōu)勢(shì)，才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘人員的目光。不管是 工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)編寫(xiě)，這樣的編寫(xiě)方式才能夠成功吸引招聘人員的目光，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
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