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  • 電氣類工作簡歷

    時間:2020-11-15 14:29:46 工作簡歷模板 我要投稿

    電氣類工作簡歷模板

      工作簡歷對很多求職者來說是很重要的,所以選擇好的工作簡歷模板也是非常關鍵的,下面為大家帶來電氣類工作簡歷模板,歡迎閱讀!

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    YJBYS
    電話:
    (+86)13xxxxxxxxxx
    電子郵件:
    XXX@YJBYS.com
    地址:
    喬布市喬布區喬布東路123弄67號
    
    			
    
    			
    求職意向
    電氣類技術崗位
    
    			
    
    			
    教育經歷
    2007.09 - 2011.06
    中國喬布大學
    電氣學院
    XXX專業
    本科
    
    			
    
    			
    項目經驗
    2009.09-2009.12
    2009年全國大學生電子設計競賽
    組長
    設計并制作一個電壓控制LC振蕩器,獲得了全國第三名
    主要負責功率部分設計與仿真,并且翻譯英文原版文獻
    組內采用鎖相環進一步提高輸出頻率穩定度,輸出頻率步進間隔為100kHz
    制作了一個功率放大器,放大LC振蕩器輸出的30MHz正弦信號,在50Ω純電阻負載上的輸出功率≥20mW
    功率放大器負載改為50Ω電阻與20pF電容串聯,在此條件下50Ω電阻上的輸出功率≥20mW
    2008.09 - 2009.08
    基于STC12單片機和RC500芯片的RFID射頻識別飲水機
    項目成員
    項目屬于喬布堂XXX公司與學校合作,使用RFID射頻識別技術
    該設備理論上識別范圍為10cm,在項目中實際識別距離為6-7cm
    項目采用IDE為DXP2004和KEIL4,使系統實現功能為上位機的充值繳費和下位機的按時扣費功能。
    
    			
    
    			
    其他經歷
    2010.06 - 2010.08
    喬布堂戰略咨詢公司
    市場調查員
    搜集本市大型超市的商品價格信息,與XXX進行類比,并進行具體的差價分析
    在XXXX超市派發調查問卷,調查消費者的個人資料和購買行為,并根據問卷撰寫調查報告
    2008.09 2009.06
    學院辦公室
    勤工儉學
    安排學院會議、教師福利發放、發票報銷等,協助老師完成學院日常事務	
    審核日常財務單據,管理發票,協助會計做好各種帳務的處理工作
    2007.10- 2007.12
    校青志隊發報組
    發報員
    負責宿舍區每幢樓的日常報紙發放工作
    每天18點到21點在45幢宿舍樓發放80份報紙
    
    			
    
    			
    技能證書
    
    			
    通過大學英語六級(CET6)
    
    			
    通過計算機等級考試3級(C語言)
    
    			
    熟練使用MS Office辦公套件、Photoshop,Dreamweaver

      拓展閱讀:高難度面試問題職場新人如何回答?

      Q1:請談談你的職業規劃

      為了更清楚的了解應聘者真實的職業發展現狀,很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者;蛟S你只是找個工作過渡?或者你只是找個平臺練手?沒有任何一個公司希望自己辛苦培養出的人才最后會走掉,對于個人職業發展思路不清的人,很多公司一般都不會考慮錄用。

      專家點評:"這個問題談不好,很容易讓整場面試失敗?雌饋砗艽蟮膯栴},只要把握好技巧也就能處理好。"閆嶺說,這個問題其實很難在短短幾分鐘里談清楚,因此你要做的是點到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發展期望,闡述你的職業發展目標。通過此方式建立共感,增加HR對你的信任和認同。例如:應聘文案編輯工作,你就可以說希望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。

      Q2:為什么想要轉型?

      如你應聘的崗位和之前的差別很大,HR就一定會詢問你轉型的原因,因為他需要知道你是不是病急亂投醫。如果你沒有清晰的職業發展目標,眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。

      專家點評:回答這個問題的關鍵在于你要明確給HR傳達這樣的信息,即通過之前的'工作實踐和自我探索,你更清晰的知道自己更適合在XX領域發展(緊貼目標崗位來說),并陳述自身在新領域中所做的技能和知識積累,如已經有匹配的成熟的技能更好,這樣會增加HR對你的認可,增強你與應聘崗位的匹配度。

      Q3:請說說你自己的優缺點

      這個看起來最簡單的問題,實質上一點都不簡單。優點說得太過,HR會認為你太浮夸。話說得太滿超過了你的實際能力,必定會為日后工作埋下隱患;缺點就更不好表述了,你說的太簡單,HR會覺得你不誠懇;說得太實誠,也可能會因此讓自己直接出局。

      專家點評:HR都很清楚,沒有人是十全十美的,HR重點在考察你與應聘崗位的匹配度。在去面試前,全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求,對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數。闡述優勢時,緊貼崗位需求談一兩點內容即可;談劣勢時,一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售,說出"其實我不喜歡與人溝通,希望通過該崗位來提升溝通技能"等類似的話,HR怎么會考慮錄用你呢?



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