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  • 酒店前臺工作簡歷下載word

    時間:2022-11-26 03:16:00 工作簡歷模板 我要投稿
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      我們制作工作簡歷最重要的就是突出你的工作經(jīng)歷,工作簡歷的作用在于將你的一些信息傳遞給招聘者,另一個作用在于談薪酬,俗話說一分錢一分貨,體現(xiàn)在就是在簡歷上了。下面提供酒店前臺工作簡歷模板下載word,歡迎參考!

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      制作工作簡歷的方法

      1.工作簡歷必須內(nèi)容

      通常而言,標(biāo)準(zhǔn)的工作簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成:

      A、個人基本情況:姓名、性別、社會背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

      B、教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

      C、工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為工作簡歷的精髓部分。

      D、其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

      2、簡歷重點突出近5年經(jīng)歷

      一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié),因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

      3、格式簡明清晰,一目了然

      以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應(yīng)招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出,將其歸納為一系列要點,并在每個要點前加著重號。

      4、精簡簡歷

      一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。

      5、明智選擇簡歷模版

      簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時,可采用時序型模版制作簡歷,按逆時序記錄你的經(jīng)歷,在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷,文字應(yīng)精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無明顯邏輯關(guān)系,但可提煉可遷移技能滿足職位要求時,可采用技術(shù)型簡歷模式,突出各項優(yōu)勢而非時間順序,綜合各項工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關(guān)要素,以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。

      6、求職信應(yīng)個性化

      在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達(dá)你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣,然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗,并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

      7、投遞簡歷的方式

      如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷,當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外,你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方,這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

      8、關(guān)注招聘條件

      對于用人單位來說,簡歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡歷中,人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件,并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

      9、表達(dá)能力

      在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差,最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己,過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

      10、關(guān)注要點

      在簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù),強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點強(qiáng)調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。

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