財務會計專業(yè)求職簡歷

時間：2024-11-23 04:37:49 求職簡歷模板我要投稿

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2016財務會計專業(yè)求職簡歷模板

　　財務會計人員是每個企業(yè)必不可少的工作人員，因此財務會計專業(yè)也一直是報考的熱門專業(yè)，下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016財務會計專業(yè)求職簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

2016財務會計專業(yè)求職簡歷模板

　　2016財務會計專業(yè)求職簡歷模板

　　個人基本信息

　　姓名：xx

　　性別：x

　　民族：漢族

　　出生年月:xx年4月

　　畢業(yè)院校：xx財經(jīng)大學

　　學歷：本科

　　專業(yè)：會計

　　聯(lián)系電話：138********

　　自我評價

　　四年工作經(jīng)驗，有2年進口物料采購經(jīng)驗，近2年的財務工作經(jīng)驗;性格開朗，喜歡與人交流;為人正直，誠實守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認真謹慎，責任心強，能吃苦耐勞;具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力及較強的團隊合作精神。

　　批注：需要根據(jù)你投遞的職位，把重點的技能突出描述下。

　　工作經(jīng)驗

　　1.職位：采購業(yè)務

　　2006.05- 2008.07

　　xx股份有限公司生產(chǎn)計劃中心

　　工作地點：深圳

　　工作職責和業(yè)績：

　　1)根據(jù)生產(chǎn)計劃需求，向供應商詢盤問價，及時下單，保證生產(chǎn)順利進行;

　　2)緊密跟蹤訂單執(zhí)行進度，確保貨物安全入倉。當發(fā)生異常后，盡快聯(lián)系iqc,研發(fā)等相關(guān)部門，請求協(xié)助解決;

　　3)給供應商準確請款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助rma部門，追還返修壞件;

　　4)定期做好供應商評級歸類管理;

　　5)能夠獨立開發(fā)引進供應商，與供應商維持良好關(guān)系，并具備與供應商進行獨立談判的能力。2007年成功導入臺北知名品牌創(chuàng)見內(nèi)存條，憑其良好的價格和質(zhì)量，為公司產(chǎn)品的成本和質(zhì)量提供保證;

　　6)了解有關(guān)進出口貿(mào)易知識和商務知識;

　　7)嚴格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護公司利益為己任。

　　2.職位：財務

　　(1) 2005.08 - 2006.05

　　xx有限公司新疆分公司會計

　　工作地點：烏魯木齊

　　工作職責和業(yè)績：

　　1)主要負責分公司日常收支賬務往來，分公司與總部的賬務往來，及內(nèi)部費用的控制與核算;

　　2)定期跟經(jīng)銷商對賬，審核其信用額度，及時追回應收賬款;

　　3)與稅務、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務機關(guān)交納相關(guān)稅目;

　　4)順利取得分公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證。

　　(2)2008.07-2009.01 xx有限公司

　　帳務管理部綜合管理部財務專員

　　工作地點：深圳

　　工作職責和業(yè)績：

　　1)根據(jù)業(yè)務部門提供的數(shù)據(jù)，計算各共享中心每月sla執(zhí)行情況的達標率;編寫帳務管理部每月sla執(zhí)行情況簡報，從而認識了一個新的績效考核指標和績效管理方法;

　　2)收集項目調(diào)查問卷的反饋信息，分析問卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問卷調(diào)查報告;

　　3)組織召開部門每周例會，編寫會議紀要。

　　批注：一般來說，按工作時間倒序陳述比按職業(yè)類別陳述要清晰。此外，每次的工作職責，請參考招聘要求，描述自己做過的主要內(nèi)容及成果，細節(jié)的內(nèi)容可以不寫，工作四年，最好不要再有“寫會議紀要”這樣的工作描述，會對個人價值減分的。

　　教育背景

　　2001.09 - 2005.07

　　xx財經(jīng)大學會計學院

　　會計學

　　語言及技能

　　l英語：良好;

　　英語等級：大學英語考試四級;

　　英語口語水平：良好,可與人進行良好的溝通。目前正在學習商務英語;

　　2計算機水平：通過大學國家計算機二級;

　　熟練應用offece軟件，如word,excel,powerpoint等

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財務會計面試禮儀

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標準

　　調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導專家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

　　職業(yè)化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分，會計從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。

　　就業(yè)指導專家強調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

　　簡歷內(nèi)容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。

　　就業(yè)指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

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