法語翻譯求職簡歷

時間：2020-09-02 15:46:41 求職簡歷模板我要投稿

法語翻譯求職簡歷模板

　　求職者編寫求職簡歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。下面搜集了法語翻譯求職簡歷模板，歡迎參考!

法語翻譯求職簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年1月15日)

　　居住地：武漢

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 1年4個月]

　　公　司：XX服裝設(shè)計有限公司

　　行　業(yè)：其他行業(yè)

　　職　位：法語翻譯

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：法語

　　學(xué)　校：武漢大學(xué)

　　自我評價

　　在國外生活多年，熟悉歐洲的風(fēng)土人情，也能夠適應(yīng)多變的環(huán)境。善于溝通，能夠處理各種突發(fā)問題。法語聽說讀寫流利，可以擔(dān)任日常工作中的口譯，也可以翻譯各種文書。做事井井有條，對待工作有強烈的責(zé)任感和進取心，有良好的團隊合作精神。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：其他行業(yè)

　　目標(biāo)地點：武漢

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：法語翻譯

　　工作經(jīng)驗

　　2011/4—至今：XX服裝設(shè)計有限公司 [ 1年4個月]

　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　市場部法語翻譯

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的翻譯;

　　2、負(fù)責(zé)會議中有關(guān)法語的翻譯工作，并且整理和翻譯相關(guān)會議文件;

　　3、負(fù)責(zé)與國外客戶保持溝通，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)出國拜訪客戶，對相關(guān)客戶做好回訪跟做;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和整理相關(guān)的國外行業(yè)資料，并且翻譯歸納。

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　　2010/3—2011/3：XX大酒店 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　歐美部法語翻譯

　　1、兼職法語導(dǎo)游;

　　2、負(fù)責(zé)景點的陪同講解工作;

　　3、負(fù)責(zé)解決旅行團或個人在旅行中所遇到的問題;

　　4、負(fù)責(zé)晚會，歡迎酒會及歡送酒會的主持;

　　5、負(fù)責(zé)旅行社外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)與境外和境內(nèi)各旅行社間的關(guān)系。

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　　2008/7--2010 /2：XX汽車零件制造有限公司[ 1年8個月]

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　技術(shù)中心法語翻譯

　　1、負(fù)責(zé)與外國工作人員協(xié)商交流并翻譯各種來往文件;

　　2、負(fù)責(zé)會議中的口譯工作;

　　3、負(fù)責(zé)維護外事商務(wù)關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)外賓來訪的翻譯工作以及與國外溝通的工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2004/9 --2008 /7 武漢大學(xué) 法語本科

　　證書

　　2006/12 大學(xué)英語六級

　　2005/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：遞交不代表成功被關(guān)注才是成功的'前提保證

　　將精心制作的求職簡歷遞交后，是否就意味著求職成功呢?一般人可能會將啟動昂做一種成功的表現(xiàn)，其實這種想法并不正確，因簡歷本身雖然擁有著比較大的影響力，但它弱未能呈現(xiàn)在招聘方面前，那么在精致的措辭也沒有用武之地。

　　努力過不一定會成功，但不努力，肯定不會成功，正如簡歷的遞交問題，基本上每一位求職者都會創(chuàng)作出自己專屬的一份簡歷，但它的質(zhì)量如何，能不能吸引到用人單位的關(guān)注，卻是未知的。

　　怎樣才能夠增加簡歷的成功率呢?

　　歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，想要確保簡歷在遞交后成功吸引到用人單位的喜愛，其實也是非常簡單的，我們僅需在進行簡歷制作時，將自己能夠為用人企業(yè)帶來的幫助完美的表現(xiàn)出來，這樣就可以使原本吸引力不夠的簡歷最大程度表現(xiàn)出一番吸引力較強的效果，這對那些經(jīng)常求職，但卻一無所獲的人份來說，絕對可以為他們帶來額外的收獲。

　　價值意味著受關(guān)注程度

　　一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設(shè)計問題后，求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

　　對招聘企業(yè)了解的信息越全面，我們越可以從中抓住稍縱即逝的機會，如此在增加求職可行性的同時，也能夠幫助需求者充分利用優(yōu)勢達(dá)到一次性即可成功就職的效果。

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