員工遲到早退檢討書范本
員工遲到早退的行為會受到公司的處罰，以下是yjbys小編收集的檢討書，僅供大家閱讀參考!
員工遲到早退檢討書一
我在工作上存在夜班早退的情況，實(shí)在屬于是對工作的不負(fù)責(zé)任。現(xiàn)在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討，以深刻反省我的錯誤。
作為一名工人，我的工作就是在上班8小時的時間里勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地做好工作。可是我卻違反了單位規(guī)章，做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因，由于最近我在私人問題上存在一些困難，導(dǎo)致我心情不好。
可是我也很清醒地意識到我不應(yīng)該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規(guī)章制度，二來我的行為也直接給同學(xué)樹立了不良范例。總而言之，我是做錯的了，而且做得非常不對。
這次領(lǐng)導(dǎo)愿意原諒我不給我嚴(yán)重處分，我感到很感激領(lǐng)導(dǎo)。為此，我一定要從中自身方面尋找原因，在今后相當(dāng)長的時間里努力工作，不再做出任何觸犯單位規(guī)章制度的行為了。同時，我也要清醒意識到目前工作上出現(xiàn)的一些問題，這些工作任務(wù)是很緊迫的，急需我拋開其他紛擾，認(rèn)認(rèn)真真地投身到這一段工作當(dāng)中。
最后，我還是要向領(lǐng)導(dǎo)懇求原諒。
員工遲到早退檢討書二
俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的`深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進(jìn)會場之前,您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關(guān)健的時候犯了嚴(yán)重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因?yàn)殚_會當(dāng)天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀(jì)律的事情。俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的，俺覺得俺有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經(jīng)理!俺犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是俺卻連最基本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前,俺深為震撼,也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性。
員工遲到早退檢討書三
公元20xx年x月x日，我沒能按照公司規(guī)定的時間(早晨9點(diǎn)15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠(yuǎn)、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴(yán)重資產(chǎn)階級自由化思潮極端泛濫的結(jié)果，這種不良思潮泛濫的最直接表現(xiàn)就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧;置我們公司的企業(yè)文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴(yán)重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴(yán)重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處深刻認(rèn)識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)是深刻的，代價(jià)是慘重的!為了嚴(yán)肅法紀(jì)，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮對我進(jìn)行嚴(yán)厲的懲處——罰我在家閉關(guān)思過15天并給予口頭警告的紀(jì)律處分!唯有如此，才能夠真正做到執(zhí)法公平，同時，也可以達(dá)到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
員工遲到早退檢討書范本相關(guān)文章推薦 ：
2.遲到早退檢討書
7.關(guān)于遲到早退檢討書范文【標(biāo)準(zhǔn)版】
【員工遲到早退檢討書范本】相關(guān)文章：
上班遲到早退檢討書范文02-23
公司員工遲到早退管理制度03-19
遲到早退管理制度03-12
員工離職證明「范本」12-09
員工合同范本08-08
酒店員工手冊范本-員工手冊02-27
員工管理檢討書02-17
員工離職的證明范本11-23
員工離職證明模板范本10-30
員工的離職證明范本10-25