工廠員工活動方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的工廠員工活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為車間的一員自然讓我明白應(yīng)該投身于生產(chǎn)工作之中，尤其是自己參加工作以來一直蒙受領(lǐng)導(dǎo)的看重與同事的照顧便更應(yīng)該勤懇工作，但是此刻感到不安與愧疚的我還是在前不久的工作中犯了錯誤，這更是讓我在惶惶不可終日之余不斷反思自己為什么會犯下這種錯誤，或許現(xiàn)在想來不過是第一時間的檢討沒有現(xiàn)在這樣深刻導(dǎo)致難以補(bǔ)救的緣故吧。
還記得在犯錯之前的那段時間自己的確有著一些飄飄然的樣子，或者說是以前沒有工作犯錯的`先例導(dǎo)致我缺少了一種警惕之心，否則的話按照傳統(tǒng)的想法絕不至于掉以輕心到了這樣一種懶散的地步，或者說的確是因?yàn)樽约簩τ诠ぷ鞯纳闲某潭缺绕鹨郧皽p少了不少，有的時候看著那些剛進(jìn)入車間的新員工就能發(fā)現(xiàn)他們對待工作要比自己重視得多，可是讓人感到遺憾的是沒有反思自己行為的我不經(jīng)過一番教訓(xùn)是認(rèn)識不到錯誤所在的，可是不得不說的是因?yàn)楣ぷ鞣稿e導(dǎo)致的教訓(xùn)實(shí)在是太過于沉重了。
可是明白眼前一切損失都是自己造成的我又能夠去怨恨誰呢?無論是領(lǐng)導(dǎo)的支持還是同事的信任似乎都在眼前的失敗中變成了無聲的諷刺，我這樣一幅落魄的樣子又有何面目去面對那些曾經(jīng)相信自己的人呢?不過可以肯定的是自己在得到這樣一個沉重的后果以后絕對不會再像以前那樣懶散與輕浮了，只不過我覺得在經(jīng)歷這樣的事情以后再想得到領(lǐng)導(dǎo)的信任似乎已經(jīng)變成了非常困難的事情一般，或許比起這些我更應(yīng)該仔細(xì)想想要怎么做才能夠彌補(bǔ)之前犯錯帶來的一系列損失。
現(xiàn)在的我在懊惱之余也會反思自己為什么會做出這樣讓人瞧不起的事情，或許即便是相交多年的好友也會對這樣的錯誤感到難以置信吧，似乎自己的所作所為一點(diǎn)都不像是一名有著多年豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，難道說是因?yàn)槲议L期沉浸砸過去零失誤的輝煌之中而變得有些不知所謂了嗎?至少從目前這個慘烈的現(xiàn)狀來看的話似乎的確如此，不過現(xiàn)在的我還真想做點(diǎn)什么來扭轉(zhuǎn)自己在同事們心中的不好形象，但是造成這樣一個結(jié)果以后似乎很難再通過其他的辦法來彌補(bǔ)損失了。
在以后的工作中我應(yīng)該要明白不能夠總是以過去的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行參照，不然的話即便過去在工作中沒有犯過錯也不會代表以后不會，所以我應(yīng)該要收起那一副懶散而輕浮的姿態(tài)然后投身于生產(chǎn)建設(shè)之中，有的時候我還是應(yīng)該要秉承小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來對待當(dāng)前的工作才能有所成就。
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