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  • 延遲退休時(shí)間表

    時(shí)間:2022-09-20 00:43:39 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    延遲退休時(shí)間表

      延遲退休時(shí)間表定了!哪些人會(huì)受延遲退休的影響呢?對(duì)于延遲退休的先行者會(huì)是誰(shuí)呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集整理的相關(guān)資料,希望對(duì)大家有幫助!

    延遲退休時(shí)間表

      一、定版的延遲退休時(shí)間表是啥樣的?

      延遲退休預(yù)計(jì)今年出臺(tái),有5年過(guò)渡期,到2020年政策落地……樣哥打探到,定版的政策有三個(gè)原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告,做好公示。未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

      根據(jù)人社部披露的信息,延遲退休采取每年推遲幾個(gè)月時(shí)間,經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡的辦法。例如原本60歲退休的某職工,在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過(guò)一年,“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

      此前,網(wǎng)上流傳過(guò)各種版本的“延遲退休時(shí)間表”,對(duì)此,人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,之前社會(huì)流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實(shí)。

      二、哪些人將“攤上”延遲退休?

      目前,我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

      如果2022年落地實(shí)施,那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。

      (1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

      (2)小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);

      (3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

      由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休,直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來(lái)說(shuō),到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

      三、女干部、女白領(lǐng)或?qū)⒙氏仁┬杏猩兑罁?jù)?

      未來(lái)延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。按現(xiàn)行的相關(guān)政策,山東的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲,女工人退休年齡為50歲,機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時(shí)男女工人必須工齡滿10年。

      此前人社部專家介紹:“多年前全國(guó)婦聯(lián)等部門,就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年,提出過(guò)建議,以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。”2015年3月,曾經(jīng)明確,處級(jí)女干部采取自愿的原則,退休年齡從55歲延遲到60歲。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》,自2015年3月1日起,我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲。新疆等6個(gè)省份已率先執(zhí)行。

      四、退休時(shí)間是否男女有別、地區(qū)有別?

      樣哥了解到,我國(guó)現(xiàn)行的法定職工退休年齡是在上世紀(jì)50年代初制定的。當(dāng)時(shí)由于歷史原因,人均預(yù)期壽命只有40多歲。迄今為止,這項(xiàng)退休政策已經(jīng)實(shí)行了60多年。我國(guó)職工平均退休年齡實(shí)際上只有54歲。如果退休年齡統(tǒng)一延長(zhǎng)到60,那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲,對(duì)于女性特別是女性工人,這個(gè)跨度還是很大的,受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來(lái)退休,這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲,也值得關(guān)注。

      除了是否男女有別外,不同地區(qū)間是否在政策推進(jìn)中也可以不同。樣哥發(fā)現(xiàn), 2010年10月1日,我國(guó)老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn),展開(kāi)“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試,“男性一般不超過(guò)65周歲,女性一般不超過(guò)60周歲”。而就在7月6日,北京市政府網(wǎng)站也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃,明確提出北京市將落實(shí)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。有專家明確表示,對(duì)于延遲退休的試點(diǎn)選擇,試點(diǎn)的城市必須足夠多,考慮到不同特性。有的城市出生率并不低,但同樣老齡化。

      五、提前退休了,可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

      退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念,將來(lái)退休的時(shí)間是彈性的,是一個(gè)區(qū)間,在這個(gè)區(qū)間內(nèi),要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后,才能彈性延遲時(shí)間離開(kāi)工作崗位,政府只規(guī)定一個(gè)界限,不參與年齡劃分。比如,有的人累了,想40歲退休也行,只是沒(méi)辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金,到了年齡才能領(lǐng)取,所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問(wèn)題,何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問(wèn)題。

      逐步提高法定退休年齡是大勢(shì)所趨,全世界已有65個(gè)國(guó)家提高了退休年齡。許多國(guó)家將退休年齡劃分為正常退休年齡、提前退休年齡、延遲退休年齡。正常退休年齡指領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡,領(lǐng)取部分養(yǎng)老金的年齡和特殊職業(yè)提早領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為提前退休年齡,領(lǐng)取加額養(yǎng)老金的年齡為延長(zhǎng)退休年齡。

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