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  • 公務員年終獎金規定

    時間:2018-01-04 職場動態 我要投稿

      公務員年終獎是我們公務員密切留意的問題,下面是yjbys小編收集整理的公務員年終獎發放相關規定,歡迎閱讀。

      公務員年終獎發放最新消息

      公務員年終獎的發放是有明確法律依據的,這對于期待年終獎的公務員群體來說,應該不陌生。我國《公務員法》第74條規定:“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。”

      公務員和事業單位人員年終獎納入養老保險繳費基數

      據河南商報早前的報道,河南省機關事業單位職工養老保險改革辦法出爐,公務員和事業單位人員年終獎將納入養老保險繳費基數。全國其他地區也會出臺具體政策。

      不過每年都有一些公務員沒有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況:一是有的公務員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職,這種情況下是沒有年終獎的;二是據此前媒體報道,受中央八項規定等政策影響,有的地區有的單位曾取消過公務員年終獎的發放。

      公務員年終獎發放標準是怎樣的

      三湘都市報曾在2014年報道過,湖南省被評為優秀等次的公務員,可發給高于稱職等次20%的績效獎金;評為基本稱職等次的公務員,不發給年度考核獎金,績效獎金按低于稱職等次20%的比例發放;評為不稱職等次的公務員,不發給年度考核獎金和績效獎金。另據騰訊網2015年刊發的新聞,接受調查的北京基層公務員介紹稱,他們年底會多發一個月的工資作為年終獎。應該說,全國不同地區不同單位,公務員年終獎發放標準都可能是不一樣的。那么新一年里,公務員年終獎發放標準各地區分別會是怎樣的呢,我們不妨拭目以待。

      公務員年終獎發放時間,公務員年終獎什么時候發?

      對于公務員年終獎發放時間的問題,首先我們要了解的是,必須先對公務員進行年度考核,完成公務員年度考核評定后,才會決定是否對其發放年終獎。根據我國公務員法的規定,公務員考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,只有被評為優秀和稱職的公務員,才能享受公務員年終獎金。一般來說,在春節過年前公務員年終獎是會發放的。

      但無論公務員年終獎怎么發,公務員都將是未來一段時期比較理想的職業選擇之一,在某種意義上說公務員考試熱還將持續。若你能考上公務員,你就能拿到傳說中的公務員年終獎了,或許你也會關注每年的公務員年終獎最新消息

      拓展閱讀:

      公務員年終獎該不該發

      近年來,關于公務員應不應該發放年終獎的問題,各界往往有不同的觀點,尤其是2015年我國基層公務員的基本工資得到了上調,公務員加薪后的年終獎究竟該怎么發?筆者認為,公務員年終獎還是應該發的,但是要有具體的發放標準。公務員工資制度改革應當注重系統性、整體性和協同性,化解人們對公務員年終獎成為“變相福利”的疑慮。這有利于正向激勵公務員群體認真盡責履職,全心全意為人民服務。對此,你怎么看呢?

      個人年終獎金交稅方法計算公式

      應納個稅的計算公式有兩種情況:

      一種是,如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

      適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

      另一種情況是,如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

      適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

      【例子】吳小姐12月份取得工資收入4500元,全年一次性獎金8000元,新舊個稅法應繳多少個人所得稅?

      工資收入:(4500-3500)×3%=30(元)

      全年一次性獎:

      8000÷12=666.67 確定稅率為3%

      8000×3%=240(元)

      12月份應繳個稅:30+240=270(元)

      吳小姐按新個稅法計算全年一次性獎金為270元。

      雙薪年終獎同發繳個稅更省錢

      歲末,很多企業都要發放年終獎金及年終雙薪,年終雙薪和年終獎同時發放可否同時按全年一次性獎金計稅呢?近日,廣州地稅表示,年終雙薪與年終獎金同時發放可合并按全年一次性獎金計稅,與分月發放相比,可省250元左右的個稅。

      舉例:

      同月發放:

      連小姐1月份工資收入4500元,年終雙薪5000元,年終獎6000元,2月份取得工資收入4500元,應如何計算個人所得稅?

      (1)1月份應繳個稅:

      工資收入:(4500-2000)×15%-125=250(元)

      年終雙薪及年終獎:

      (5000+6000)÷12=916.67 確定稅率為10%

      (5000+6000)×10%-25=1075(元)

      (2)2月份應繳個稅:(4500-2000)×15%-125=250(元)

      以上兩個月共應繳個稅1575元

      分月發放:

      張小姐1月份取得工資收入4500元,年終雙薪5000元,2月份取得工資收入4500元,年終獎6000元,應繳多少個人所得稅?

      (1)1月份應繳個稅:

      工資收入:(4500-2000)×15%-125=250(元)

      雙薪收入: 5000÷12=416.67 確定稅率為5%

      5000×5%=250(元)

      (2)2月份應繳個稅:

      (4500+6000-2000)×20%-375=1325(元)

      以上兩個月共應繳個稅1825元

      注意事項

      當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時,對應的納稅稅率將提高一檔,如從3%提高到10%。如果處理不當,將會出現納稅人的納稅額大幅增加,導致年終獎“多發少得”、實際收入不升反降的情況。所以,年終獎如何發?發多少?如何規避納稅風險,需要我們考究。

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