公司年終獎(jiǎng)一般是多少錢
年終獎(jiǎng)發(fā)放能夠充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，下面是小編搜集整理的公司年終獎(jiǎng)一般是多少錢答案，歡迎閱讀。
公司年終獎(jiǎng)一般是多少錢?
這個(gè)沒有固定限制，這就要看老板有沒有良心和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞了。
第一種：土豪公司。好的公司會(huì)發(fā)車、發(fā)房，這些會(huì)讓全國人員都羨慕嫌恨，這樣的土豪公司，也是所有人才都愿意進(jìn)的公司。
第二種：一般公司。一般公司發(fā)放年終獎(jiǎng)，都是多發(fā)一個(gè)月的工資，不高也不低，相信多數(shù)人的年終獎(jiǎng)都是這么多。
第三種：小氣公司。以前有些公司會(huì)發(fā)放芹菜、饅頭，更有甚者一分錢都不給，如果進(jìn)了這樣的公司，那過了年就可以準(zhǔn)備辭職了。
你的年終獎(jiǎng)會(huì)有多少呢?一起來曬一曬吧。
愿大家年終獎(jiǎng)都能拿到一個(gè)大大的紅包
公司年終獎(jiǎng)發(fā)放辦法
1、目的與意義
為規(guī)范公司年終獎(jiǎng)金發(fā)放操作，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，特制定本辦法。
2、適用范圍
2.1工齡滿1年(含)以上的正式員工。
3、職責(zé)
3.1工作部人事處
3.1.1年終獎(jiǎng)發(fā)放方案的`擬定和修訂。
3.1.2統(tǒng)計(jì)、審核獎(jiǎng)勵(lì)人員名單。
3.2財(cái)務(wù)部
3.2.1獎(jiǎng)金核算。全年獎(jiǎng)金總額不超過本年度實(shí)現(xiàn)利潤的5%。
3.2.2提交獎(jiǎng)金明細(xì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)表報(bào)總經(jīng)理審批。
4、內(nèi)容
4.1發(fā)放時(shí)間與方式
4.1.1年終獎(jiǎng)金分兩次發(fā)放，年中發(fā)放時(shí)間為當(dāng)年7月份隨工資發(fā)放;年底發(fā)放時(shí)間為次年1月份隨工資發(fā)放。
4.2計(jì)算方法
4.2.1年終獎(jiǎng)(年中)=(月平均工資*基數(shù))*40%
4.2.2年終獎(jiǎng)(年底)=(月平均工資*基數(shù))*60%
4.3基數(shù)
4.3.1工齡≥5年100%;
4.3.2工齡≥3，<5年75%;
年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理辦法 版本/修改 1/0
4.3.3工齡≥2，<3年55%;
4.3.4工齡≥1，<2年40%;
4.4月平均工資
4.4.1月平均工資(年中)：1-6月份稅前工資(除交通補(bǔ)貼和公司繳納的五險(xiǎn)一金外)的平均值。
4.4.2月平均工資(年底)：1-12月份稅前工資(除交通補(bǔ)貼和公司繳納的五險(xiǎn)一金外)的平均值。
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