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留學國外長期不歸被除名 單位登報公示程序合法
王某經單位同意赴日留學，因其一直逾期未歸，單位通過《北京晚報》刊登公告，以王某自動離職為由對其做出處理決定，王某不服向法院起訴要求撤銷該自動離職處理決定。近日，北京市東城區人民法院判決駁回了王某的訴請。
原告王某訴稱，原告系北京同仁醫院職工，1997年原告經被告批準赴日本留學，2002年獲醫學博士學位后繼續留日從事博士后研究。后回國因被告沒有合適崗位，原告至科學出版社有限責任公司工作。2009年，原告無意中發現自己的人事檔案中有一份被告作出的按自動離職處理的處理決定。原告認為，被告作出的處理決定沒有依據，且沒有送達。故向東城法院起訴要求撤銷該處理決定。
北京同仁醫院辯稱，1997年，原告申請自費赴日本研修1年，但逾期未歸。被告因此對原告作出按自動離職的處理決定，并按照原告檔案中的家庭住址進行送達，后被退回。被告只能通過《北京晚報》刊登了該處理公告。被告認為，自己對原告的處理符合有關規定，且已經依法送達，故不同意原告的訴訟請求。
法院經審理認為，原告于1997年申請自費赴日本研修1年，經被告批準，但原告一直逾期未歸，被告對原告作出按自動離職的處理決定并無不妥；因無法送達被告登報公告要求原告辦理有關手續，此行為不違反有關法律、法規的規定。最終，法院駁回了原告的訴訟請求。
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