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  • 準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金

    時(shí)間:2020-10-13 13:27:50 簽約違約 我要投稿

    準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金

      “因?yàn)橹芭c中交隧道局南京分公司簽訂三方協(xié)議,現(xiàn)因?yàn)榭忌涎芯可枰窘獬齾f(xié)議,雖然所簽協(xié)議上又沒(méi)有明確違約金,但公司仍要求我交5000 元違約金,不交我就無(wú)法提檔案。”近日,華東交大大四學(xué)生小楊反記者反映。而江西省就業(yè)辦稱,如果用人單位沒(méi)有明確違約需交違約金,學(xué)生可以不用交。

    準(zhǔn)研究生反映解約被要求交違約金

      反映:大四學(xué)生在簽訂三方協(xié)議后考取研究生 辦理提檔需用人單位同意

      據(jù)小楊反映,之前在學(xué)校的一場(chǎng)招聘會(huì)上,他與中交隧道局南京分公司簽訂一份就業(yè)協(xié)議書,也就是三方協(xié)議。現(xiàn)在考取研究生。

      “因?yàn)榭佳行枰趯W(xué)校就業(yè)辦提檔案,然而當(dāng)我去學(xué)校就業(yè)辦提檔案時(shí),就業(yè)辦說(shuō)不能提,因?yàn)槲乙迅薪凰淼谰帜暇┓止竞炗喚蜆I(yè)協(xié)議,如果要提檔,只有跟單位說(shuō)好才給,如果協(xié)商不成只能工作。”小楊反映到。

      用人單位稱解約需交5000違約金 而三方協(xié)議沒(méi)有這一條

      隨后,小楊找到用人單位中交隧道局南京分公司,提出解約。可是讓小楊沒(méi)想到的是,用人單位要求小楊交5000元違約金。這下讓小楊感到傻眼了。

      “作為一個(gè)在校學(xué)生,5000元對(duì)我的確壓力太大,而且三方協(xié)議沒(méi)有寫,實(shí)在有些難以接受。”小楊無(wú)奈的告訴記者,“我跟用人單位打了幾個(gè)電話,希望公司按協(xié)議來(lái),或者少交一點(diǎn)違約金,但用人單位都堅(jiān)持要那么多。”

      而從小楊反映中,記者得知,小楊家里比較困難,一時(shí)還難以籌集5000違約金,如果非得交5000元,那小楊只能放棄讀研去工作了。

      回應(yīng):用人單位:違約自然要承擔(dān)責(zé)任 雖沒(méi)形成文字但招聘時(shí)口頭宣布

      對(duì)于小楊反映的情況,隨后,記者聯(lián)系了中交隧道局南京分公司人事負(fù)責(zé)人遲姓部長(zhǎng)。遲表示:“公司每年都招學(xué)生,這個(gè)政策也不是針對(duì)某一個(gè)人,既然簽訂了協(xié)議,雙方的責(zé)任就明確了,如你違約了,自然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”

      而記者詢問(wèn)為什么在協(xié)議上沒(méi)有明確?遲解釋:“我們?cè)谡衅脯F(xiàn)場(chǎng),對(duì)招聘條件、什么樣的`專業(yè)人員,享受什么樣的待遇,違約的話怎么處理,都口頭宣布發(fā)的。雖然沒(méi)有形成文字,我們現(xiàn)場(chǎng)宣布的東西是有效的。”

      學(xué)校:學(xué)生可反映學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)反映 由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)出面和平解決

      那學(xué)校是否有辦法幫助小楊解決一煩惱?華東交大就業(yè)辦蘇紅老師告訴記者,雖然用人單位是我們學(xué)校引來(lái),但違約金是學(xué)生和單位雙方面商談的。

      “現(xiàn)在學(xué)生違約,那他就要與用人單位辦理違約手續(xù),有了那個(gè)違約的函,然后學(xué)校才可以出派遣證讓他去升學(xué)的那個(gè)學(xué)校去,否則就無(wú)法出據(jù)。”蘇紅老師表示。同時(shí),蘇紅老師表示:“如果學(xué)生家庭困難,我們建議可讓學(xué)院開(kāi)個(gè)證明,然后跟單位溝通一下,讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)跟單位溝通一下能不能減免。”

      省就業(yè)辦:所簽協(xié)議沒(méi)明確可不用交 若單位不放檔案可由學(xué)校出面

      而江西省就業(yè)辦相關(guān)工作人員在接受記者采訪時(shí)說(shuō):“凡事大學(xué)生跟企業(yè)簽的三方協(xié)議,如是在簽協(xié)議的時(shí)候明確違約金,按法律程序是要交違約金,違約金按第一個(gè)月工資的比例來(lái)交。”

      “如果用人單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí),沒(méi)有明確違約金的事,那學(xué)生可以不支付任何的違約金,想走就走。”該工作人員表示,“現(xiàn)在他(小楊)只需要跟單位協(xié)商就可以,如果單位不放他的檔案,可讓學(xué)校就業(yè)中心出面解決。”

      對(duì)此,江西省艾民律師事務(wù)所桂松華律師也執(zhí)同樣的看法。他說(shuō):“按勞動(dòng)法來(lái)講,他(小楊)沒(méi)有上班,那他所簽的合同沒(méi)有實(shí)際履行,所以不存在違約,就不能收取違約金。”

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