就業(yè)簽約注意事項

就業(yè)簽約注意事項

　　領推薦表和協議書

　　畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協議書是畢業(yè)生就業(yè)、與用人單位簽訂協議所必須的，每位同學都應持有，定向生與用人單位辦理解約后，方可領取。

　　協議書號和推薦表上的協議書號應一一對應，兩號不符的協議書視為無效。

　　協議書和推薦表每人一套，請同學妥善保管。

　　就業(yè)協議書的簽訂

　　畢業(yè)生協議書由江西省高等院校畢業(yè)生分配辦公室統(tǒng)一印刷。招生就辦公室在“雙選會”前對應屆畢業(yè)生統(tǒng)一發(fā)放一式三份協議書(含推薦表一份);畢業(yè)生就業(yè)須由當事人(畢業(yè)生)和用人單位簽訂就業(yè)協議并由招就辦對協議進行蓋章登記。就業(yè)協議由用人單位、畢業(yè)生和學校招就辦各持一份。

　　注：每份協議書號碼于畢業(yè)生姓名相對應，復印件無效;推薦表無教務處出具的更改證明一律不辦理更改成績手續(xù)。

　　簽約時注意的問題

　　目前，高校使用的就業(yè)協議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的，由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。據鵬程萬里揭陽人才網了解，有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的就業(yè)協議或就業(yè)合同，有的是由學校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署，有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方，沒有學校意見欄。由于現在就業(yè)形勢嚴峻，有些用人單位與畢業(yè)生在簽定協議書的同時還要單位附加條款。因此，有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。

　　簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權;民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協議書外，如非海口市生源進入海口市屬企業(yè)須簽署市人事主管部門意見，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。

　　簽約的一般程序為：畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取就業(yè)協議書，先由畢業(yè)生在協議書上簽署個人意見后交用人單位，協議書在雙方簽訂后生效，再交學校簽章備案。

　　一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。鵬程萬里揭陽人才網建議畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。

　　為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

　　注意事項

　　最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業(yè)的老師咨詢，征求老師和父母的意見，經過深思熟慮后方可簽約。

　　也要注意要根據自己的興趣去選擇就業(yè)，不要盲目追隨

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