離職證明
在現實生活或工作學習中，許多人都寫過證明吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職證明1
_______________，男，身份證號碼_________________________，該同志是我校在崗公辦教職工，從_____年_____月至現在擔任我校132班班主任工作。特此證明。
單位負責人簽字（或蓋章）：
_____市_____學校（蓋章）：
_____年_____月_____日
離職證明2
勞動關系解除/終止確認書
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx身份證號：xx
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務），于某某年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方（簽章）：xx甲方代表簽字：xx
乙方簽字：xxx
離職證明3
x先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xx年xx月xx日
離職證明4
茲證明：xx，性別：xx，出生于xx年xx月xx日，系xx省xx市(縣)人，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因xx離職，最后職務為xx。
特此證明
xx集團有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
離職證明5
xx，身份證號：xxx，自xx月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
xx(蓋公章)
xx年xx月xx日
離職證明6
xxx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxxxxxxx職務，至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx公司(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明7
根據《中華人民共和國勞動法》和《xx省勞動合同條例》及國家有關的法律法規、規章制度，我單位員工________系合同制職工，___年___月主動提出離職，予以辦理相關手續，終止一切福利待遇，工資、生活補助、加班費等全部結清，無任何爭議。特此證明。
XXXXX有限公司
人力資源部
___年___月___日
離職證明8
離職證明
茲證陳林鈞自20xx年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至20xx年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年10月21
離職證明9
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年12月xx日
離職證明10
茲證明，同志自xx年xx月xx日入職我校，擔任xx教師崗位及班主任工作，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在本校工作xx年，經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
xx中學
xx年xx月xx日
離職證明11
xxx先生/女士，自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxxx日在我公司擔任xxx（部門）的xxxxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xxx月xxx日
離職證明12
XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司擔任XXXXX(部門)的XXXXX職務，由于XXXXXX原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):XXX
20xx年XX月XX日
離職證明13
本證明明確證實，_____先生/女士，于___年____月____日加入本公司，擔任____，并于[離職日期]提交了正式離職通知。
在_____在本公司的.服務期間，他/她表現出色，積極貢獻，并充分履行了工作職責。我們衷心感謝他/她的付出，并祝愿他/她在未來的職業生涯中取得更大的成功。
特此證明。
[公司簽字]
[公司名稱]
[公司聯系信息]
離職證明14
xxx：
xxxxxxx先生/女士，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我醫院擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。以資證明！
醫院名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明15
茲證明_____公司（以下簡稱公司）因_______（具體原因），于____年____月__日給予該員工______（姓名）開除通知，離職時間為____年____月__日。該員工在公司任職期間表現欠佳，無法勝任所擔任的職務，屢次違反公司規章制度和勞動合同約定，嚴重影響了公司的正常經營秩序和形象。
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