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  • 面試:知己知彼

    時(shí)間:2020-10-18 10:47:42 面試技巧 我要投稿

    面試:知己知彼

    知己知彼

    面試:知己知彼

        如果你在與用人單位探討薪金之前有了充分的準(zhǔn)備,在 面試 中,你就可能談出自己滿意的薪金。

        一家外資的數(shù)碼公司招聘一名技術(shù)開發(fā)人員,在 面試 時(shí)考官直接對(duì)前來求職的小佟說:“你應(yīng)聘我公司的那個(gè)職位,按照我們公司的薪金制度,基本工資每月只有1500元,有問題嗎﹖”小佟笑了笑說: “盡管這個(gè)薪金不算太高,但據(jù)我所知,貴公司對(duì)高級(jí)人才有另一套薪金架構(gòu)——每月獎(jiǎng)金最高大概在500元左右,每年還可以發(fā)16個(gè)月的工資。工作一年后工資翻番。我本人擁有研究生學(xué)歷,又有三年的工作經(jīng)驗(yàn),完全符合高級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn),我希望自己能享受這套薪金制度的最高標(biāo)準(zhǔn)。如果那樣的話,我非常愿意從事這項(xiàng)工作。”考官笑了笑說:“看來你是有備而來啊,我們的薪金制度的確是這樣,你也符合高級(jí)人才的標(biāo)準(zhǔn)。歡迎你加盟本公司?”

        點(diǎn)評(píng):小佟在前來 面試 之前已經(jīng)了解了該公司的薪金制度,算是知道對(duì)方的情況,而對(duì)自身的情況,小佟更是了如指掌——自己有研究生學(xué)歷,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這自然是自己與用人單位討價(jià)還價(jià)的`重要籌碼,根據(jù)自己事先了解的該公司的薪金制度,小佟準(zhǔn)確地提出了自己期望的待遇——即高級(jí)人才的最高標(biāo)準(zhǔn),雖然這個(gè)要求看似不低,但實(shí)際上也是符合公司規(guī)定和小佟自身情況的,對(duì)于這樣一個(gè)睿智的人才,公司又怎能不喜愛?小佟得到滿意的薪金也就在情理之中了。

     

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