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  • 面試:善用概數

    時間:2020-10-18 10:47:49 面試技巧 我要投稿

    面試:善用概數

    善用概數

    面試:善用概數

        如果招聘者一定要你說出期望薪金的數額,不妨用概數來回答,這樣既可以表達自己大致的薪金要求,也不至于因要求太離譜而招致考官的不滿。

    小趙應聘上海一家公司的企劃崗位。面試的最后考官問:“你期望的月薪最低標準是多少﹖”小趙回答: “我希望貴公司能根據我的專業能力、工作經驗、工作態度以及工作業績來決定應付給我的薪水。我相信貴公司一定有一個完善的薪金制度。”“那從現在開始的兩年時間內,你的薪金目標是每月多少錢﹖”小趙笑了笑說:“我的學歷和 考試 成績您都看過了,我對自己還是比較自信的,結合上海地區的'工資水平,我希望我的月薪可以在4千到5千之間。”招聘人員笑了笑表示,盡管略有些高,但還可以商量,于是決定錄用他。

        點評:小趙在回答考官月薪標準這一問題的時候,用4千到5千這樣一個較大的區間來回答。月薪4千基本是符合上海地區工資水平的,但5千對于一個剛畢業的大學生來講又略有些偏高。小趙這個回答既表明了自己的立場,又讓考官覺得可以接受,還為自己留出了討價還價的空間,實在是明智之舉。如果他直接提出是4千,恐怕有些低,如果直接提出5千,又讓人覺得過高。所以,首先了解該公司所在地區的大致薪金標準,然后盡可能提供一個你期望的薪金范圍,而不是具體的薪金數,這更容易讓考官接受。

     

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