<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 名企面試HR看重哪些細節

    時間:2022-11-28 12:34:44 面試經驗 我要投稿
    • 相關推薦

    名企面試HR看重哪些細節

      “面試是求職中最重要的階段,我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上,從應聘者走入公司那一刻起,我就已經開始了考核。”負責公司人事工作的三井物產(中國)業務副總經理王維嶺先生說。

    名企面試HR看重哪些細節

      作為“財富500強”的世界著名跨國公司,在面試人才方面,自有一套獨特的方法。用王維嶺的話講就是:面試過程是一個交朋友的過程,沒有固定的問題和形式,因人而異。

      “面試能不能成功,也許在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質,應聘者的衣著、發型、走姿,以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止,這些不經意間完成的動作,正是公司對他們外在氣質的考察過程。”

      王維嶺說,大多數應聘者,尤其是應屆畢業生在準備面試時,過多地把精力放在猜面試可能問到的問題上,花許多時間準備答案,卻忽略了言談舉止等“小事”。然而,公司的面試人員是不會放過任何一個可以考察應聘者的機會的?偟膩碚f,應聘者的穿著打扮要整潔、大方、得體,并不一定穿西服、打領帶,可以穿得休閑些,但是一些另類夸張的服飾,如有漏洞的牛仔褲等,肯定是不受歡迎的。

      應聘者的內在氣質中,自信是最被看重的。

      “有些畢業生覺得自己不是名校出身,便在求職中有意省去學校的名字,我們絕對不會給這樣的人提供機會。因為他首先表現出了對自己的不自信;相反那些不是出自名校,但如實說明畢業學校的人,會在求職過程得到加分的機會。”

      王維嶺建議,面試中應聘者應該變“被動”為“主動”,不把自己看作一個被考察者,而是把公司作為考察對象,擁有這種從容的心態,就能充滿自信地完成面試。

      “考察應聘者的內在氣質,公司還設計了一些實際場景。”王維嶺舉了一個例子,應聘者到公司后,一名工作人員會把他從門口領到會議室,在會議室里轉一圈,再把他從會議室中領出來。這就是測試題目,讓應聘者描述一下自己在幾分鐘內都看到了什么?有的應聘者,能詳細地說出從一進門到會議室都看到了什么,而有的人則說不出來。通過這個簡單的測試能看出,那些能夠具體生動地描述所見的人,能很好地調節心態,讓自己很快地放松下來,通常被認為是充滿自信的人。

      應聘者的內在氣質,還包括回答問題時的分寸感、邏輯性等。

      王維嶺說,用人單位主要是考察應聘者在回答問題時,是否經過嚴密的思考,答案是否客觀、恰當等。許多應屆畢業生在這方面做得較差,他們通常對自己的能力估計過高。在回答公司提問時,為了能獲得職位隨意夸大自己的能力。但是當提問更深入時,他們常常又不能自圓其說。

      “面試中,我們更注重考察應聘者是否具備基本的業務素質,一些具體的業務能力主要由業務部門考察。”王維嶺說。作為面試的最后一步,在基本業務素質的考察中,公司往往仍會設置一些“場景題”,借以考察應聘者的應變能力、工作作風及處事方法。這些場景題,一般都是人人可做的題目,但做好卻不易,而且事先無法準備,很難造假。這些題目幾乎能夠直接暴露自身的實力,求職者如果不小心,很可能前功盡棄。

      針對一些應聘者,特別是應屆高校畢業生有較強的理論知識,但實際應用能力差的共性,在面試中,用人單位往往會讓應聘者臨時完成一個小任務。比如,讓他到某個業務部門取一份內部資料等。當然,會在這個過程中事先設置一些困難。有些人就能完成任務,從這個小課題中勝出,而有些人根本完成不了任務。這樣,誰的綜合素質更優秀就顯而易見了。

    【名企面試HR看重哪些細節】相關文章:

    名企面試HR看重細節07-25

    名企的面試HR看重細節08-09

    名企面試HR看重的是什么?細節07-07

    各大名企面試HR看重細節07-09

    名企面試看重什么07-31

    名企面試最看重什么07-06

    名企HR談面試07-06

    名企面試看重動手能力07-06

    名企HR談面試技巧07-21

    HR揭秘名企面試技巧08-09

    主站蜘蛛池模板: 日韩精品无码一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全麻豆| 青草国产精品久久久久久| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 久久久久99精品成人片牛牛影视| 久久亚洲精品国产精品| 久久亚洲av无码精品浪潮| 亚洲一区精品中文字幕| 2020亚洲男人天堂精品| 亚洲精品无码你懂的网站| 国产午夜精品理论片久久| 欧美精品1区2区| 91精品在线看| 国产精品亚洲а∨无码播放| 中文字幕久久精品| 麻豆精品| 久久五月精品中文字幕| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 久久成人国产精品二三区| 99精品视频在线观看免费| 精品无码AV无码免费专区| 亚洲国产精品无码专区| 伊人久久无码精品中文字幕| 亚洲А∨精品天堂在线| 午夜精品久久久久久影视777| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| 国产综合免费精品久久久| 国产精品色视频ⅹxxx| 国产精品美女网站在线观看| 北条麻妃国产九九九精品视频| 日韩精品一区二区三区大桥未久| 国产精品视频网| 久久精品一区二区三区不卡| 久久成人国产精品二三区| 午夜精品成年片色多多| 亚洲午夜久久久精品影院| 99精品在线免费| 国产精品网址在线观看你懂的| 国产精品自在线拍国产电影| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 久草热8精品视频在线观看|