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  • 大學社團面試問題及答案

    時間:2023-09-25 14:06:21 劍鋒 面試問題 我要投稿
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    大學社團面試問題及答案

      導語:大學社團面試少不了回答問題,優秀的回答可以增加面試的成功率。以下是小編整理的大學社團面試問題及答案,供各位參考。

    大學社團面試問題及答案

      大學社團面試問題及答案

      1、 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

      學生會是聯系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,并在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。

      2、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?

      回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

      3、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

      這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

      4、談談你加入xx部門的優勢?

      回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什么,沒有重點。

      5、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

      這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

      6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

      有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

      7、 對你影響最深的一句話。

      如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

      8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人

      最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      9、一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

      我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了。

      10、你有什么業余愛好?

      業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

      11、談談你的缺點。

      不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

      12、 談一談你的一次失敗經歷!

      不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

      13、對xx部門的工作,你有哪些可預見的困難?

      不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

      14、與上級意見不一是,你將怎么辦?

      一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”

      15、你希望與什么樣的上級共事?

      a、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。

      b、最好回避對上級具體的,多談對自己的要求。

      c、如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。”

      16、如果你這次沒有進入xx部門,你會怎么辦呢?

      “如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK。

      社團面試經典題

      1、你為什么想要加入我部門,你對我部門有什么了解嗎

      2、你憑什么讓我們通過你的面試(你有什么優勢?)

      3、打比方有時會無聊問你為什么不選xx部而選我們xx部

      4、自己的愛好特長

      5、上大學已經一個多月了,總結以下你對大學的認識,你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力,和對事情的總結能力。)

      6、談談大學你有什么目標,什么計劃?(考察學生做事的目標感)

      7、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?

      8、進入xx部你覺得你有那些優勢?

      9、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?

      10、如果你加入了這個部門,當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

      11、你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?”

      12、在社團里,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待?”

      13、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?”

      14、“如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?”

      15、你怎么處理你的工作和學習的時間?

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