3個(gè)面試必問問題和答題思路
格物致知。——大栗致自己
今日分享：面試求職問題
問題一、求職尾聲，面試官問你，你有什么要問我的嗎?
面試官想看透這些：你面試前有沒有做過功課?對(duì)你自己申請(qǐng)的職位有沒有深入的思考?你是一個(gè)有思想有深度的人嗎?你是腳踏實(shí)地的人嗎?當(dāng)然，還要注意下面試官的身份，如HR的話，那就是和職業(yè)發(fā)展有關(guān)系。如果是其他部門經(jīng)理，更多的是和工作職能有關(guān)。
問題二、在工作中，假如碰到的同事是消極，無(wú)所事事的，或者說(shuō)同事壞話，你該怎么辦?
先實(shí)話實(shí)說(shuō)，可以從自身實(shí)際出發(fā)，說(shuō)自己也有這樣的時(shí)刻，相互體諒。再是表?yè)P(yáng)求職企業(yè)的氛圍，比如貴公司這么激流勇進(jìn)的'公司的，當(dāng)然大家的精神面貌都是此起彼伏的良性競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。最后是總結(jié)一種積極的情緒。
問題三、介紹一下你原先公司和你的工作內(nèi)容吧。
問題分析：潛臺(tái)詞是我不知道這家公司。如果太小，可能會(huì)對(duì)你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑。你可以突出自己的工作能力，以及弱化公司的工作環(huán)境。最好側(cè)重于自己解決問題的能力。
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