面試中哪些問題可以向主考官提出
1.這個(gè)職位為什么空缺?
2.這個(gè)職位換過多少人?主要原因是什么呢?
3.這個(gè)職位在貴公司的具體職責(zé)是什么?
4.您希望能到達(dá)什么目標(biāo)?
5.目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么?如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作?
6.貴公司希望通過這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長期目標(biāo)是什么?
7.這一職位將面臨的最大困難是什么?
8.您覺得這個(gè)問題如何能處理得最好?
9.這一職位會得到哪些支持，例如從人力上和財(cái)務(wù)上?
10.我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11.在這個(gè)職位做出出色業(yè)績的員工，將有什么發(fā)展機(jī)會?大約多長時(shí)間能實(shí)現(xiàn)?
12.貴公司最近有什么重大規(guī)劃?
13.貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么?
14.這個(gè)職位的工作業(yè)績?nèi)绾卧u估?
當(dāng)然這些問題僅供參考，有些問題也許并不適用于你的`情況，還需視你的具體情況靈活準(zhǔn)備：列出面試者可能問到的問題后，針對每個(gè)問題準(zhǔn)備自己的回答。無論如何，有了充分準(zhǔn)備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。
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