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  • 戰略家素質面試題

    時間:2020-07-21 14:07:35 面試問題 我要投稿

    戰略家素質面試題

    戰略家素質(統攬全局的能力)

    戰略家素質面試題

      沒有統攬全局能力的應聘者是看不見工作中長遠的、更大的目標的。而統攬全局的應聘者能夠看出復雜的問題,并能找出解決問題的長遠辦法。這樣的應聘者總是圍繞著公司整體目標的實現,而不是個人目標的實現來展開工作的.。如果讓這樣的應聘者加盟公司,他們會把精力放在提高公司的服務、促進公司的發展和提高公司的利潤上。下面的一些問題能夠看出應聘者是否具備這樣的才華。
      
      & 講講這樣一個經歷:你發現公司的政策和業務有重大問題或錯誤,你向公司推薦了什么樣的解決問題的辦法?
      & 請講講公司的哪些目標曾經交由你們部門來實現,你和你的員工怎樣認識到那些目標的重要性的?
      & 你是如何確保公司的觀點、任務和目標能夠反映到你和你的員工的工作中?
      & 請說說這樣一個經歷:有一個很大的難題困擾著公司的發展,你參與了這個難題的解決,并做出了某些貢獻。
      & 當你做決定時,你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產生影響?
      & 假如管理層要求你裁員20%,你根據什么來決定窨裁掉哪些人員,留住哪些人員?
      & 講講這樣一個經歷:你在處理一個特別重要的問題時,又出現了一個新的危機,你該怎樣決定先做什么,后做什么?
      & 你認為這個行業未來十年所面臨的最大的問題是什么?你打算怎樣應對這些問題?
      & 在你的前任工作中,你根據什么標準來決定是否做些沒有或不希望讓你做的任務、項目以及責任等?
      & 假設你做了一個決定,這個決定的結果比較差。你該怎樣看出原來的分析究竟忽略了什么?
     

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