管理能力面試題
& 你認(rèn)為公司管理人員的最基本的素質(zhì)是什么？為什么？
& 你認(rèn)為在什么情況下，管理人員不用任何解釋就可讓雇員去做某事？為什么？
& 你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？
& 你衡量一名合格經(jīng)理有沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)？
& 講一下你曾經(jīng)提出并實(shí)施的一個(gè)不受歡迎的變化的`經(jīng)歷，你采取什么措施來降低這種變化對員工的影響的？
& 那些后來不歸你管理的人干得怎么樣？
& 講講你在什么環(huán)境下管理得最好？
& 你認(rèn)為你的管理方法的特點(diǎn)是什么？
& 過去，你是怎樣肯定員工的貢獻(xiàn)的？
& 什么事最影響員工的工作熱情？
& 講一個(gè)你管理一位表現(xiàn)較差的員工的經(jīng)歷，你是用什么辦法來激勵(lì)那位員工提高工作效率的？
& 過去，你是怎樣保證員工尊敬并信任你的？
【管理能力面試題】相關(guān)文章：
項(xiàng)目管理能力需求09-30
看你是否具備管理能力07-02
企業(yè)危機(jī)管理能力測試08-17
如何提升采購管理能力08-17
中層如何提升管理能力09-24
如何提升中層管理能力09-20
項(xiàng)目管理能力的法則09-16
管理能力的心理素質(zhì)10-29
財(cái)務(wù)管理能力的論文10-23