在決定這一職位聘用什么人時(shí)你認(rèn)為哪些資格是最重要的
問題 在決定這一職位聘用什么人時(shí)，你認(rèn)為哪些資格是最重要的?
分析 通過這個(gè)問題對求職者進(jìn)行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他(她)如何理解企業(yè)的工作重點(diǎn)。
錯(cuò)誤回答 我會聘用像我一樣的人!我聰明、能干，而且能夠自我激勵(lì)。這正是這個(gè)職位需要的品質(zhì)——它需要一個(gè)迫切希望得到這份工作的人。
評論 在這種回答中，求職者并沒有接受面試人的挑戰(zhàn)，也沒有進(jìn)一步將談話重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己身上，結(jié)果就注定了他(她)無法看到問題的全部。這種回答還使求職者看起來好像非常迫切地希望得到這份工作——這是一個(gè)十分嚴(yán)重的`誤區(qū)。
正確回答 我認(rèn)為21世紀(jì)對企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。如果我做招聘者的話，不管什么職位，我都會考慮以下幾個(gè)方面：我想招聘那些既可以做決策又能參與團(tuán)隊(duì)工作的人;我想招聘能理解全球競爭但又不害怕全球市場的人;最后，我想招聘能真正意識到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成功之本的人。
評論 盡管回答得很簡單、很直接，但求職者表明了自己能夠發(fā)現(xiàn)雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通過關(guān)注團(tuán)隊(duì)工作、決策、全球市場、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清晰地闡述了21世紀(jì)企業(yè)面臨的幾個(gè)工作重點(diǎn)。
【在決定這一職位聘用什么人時(shí)你認(rèn)為哪些資格是最重要的】相關(guān)文章：
在未來，你的職位會是什么？09-02
職業(yè)測評：你未來會是什么職位07-11
什么情形可認(rèn)為工傷？12-27
求職故事：決定你高度的，是你對自己的要求08-31
決定你是富人or窮人的12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)10-28
你做什么職業(yè)最賺錢06-25
女孩你在尋找的是什么08-30
什么是你負(fù)能量的來源09-05
你在等什么勵(lì)志文章09-03