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  • 面試五大問教你如何解答

    時間:2020-12-13 14:40:36 如何面試 我要投稿

    面試五大問教你如何解答

      在求職的路上,如果應聘企業通過電子郵件通知你可以面試了,那么按照職場禮儀,面試后你應該用電子郵件給對方發送一封感謝信,那么,如何讓這封感謝信彬彬有禮呢?

    面試五大問教你如何解答

      職場人士介紹說,電子郵件感謝信與傳統的郵遞方式相比,優勢在于比較快,因為在面試的當天,你就可以把自己的名字再次傳遞到面試的主考官之前,加深主考官對你的印象。

      一封標準的感謝信應包括如下一些內容:感謝××為你提供了一個面試的機會,然后要概括一下面試內容,最重要的是說明你的技能。在感謝信的最后最好要附加說明這份工作為何非常適合你,你過去有過哪些相關的工作經驗等。因為,面試主考官對應聘者的記憶一般比較短暫,感謝信是求職者求職成功的一個機會,它能使你顯得與其他求職者有些不同之處。

      問題一:“請你自我介紹一下”

      常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②盡量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。

      點評:很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白,這個問題其實大家已經心里有數,只是作開場白而已,然后對閱讀簡歷中發現的問題,在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節,面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。

      問題二:“談談你的家庭情況”

      常規思路:①對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強調父母對自己教育的重視;⑤宜強調各位家庭成員的`良好狀況;⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調自己對家庭的責任感。

      點評:這個問題一般很少問,因為畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會關系。而不是上述的回答。

      問題三:“你的業余愛好是什么?”

      常規思路:①業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業余愛好;③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

      點評:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候,主要目的是為了消除緊張感,使對方放松,這個問題本身沒有什么特別意義。

      問題四:“你有崇拜的人嗎?”

      常規思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官的主要目的;②不宜說自己誰都不崇拜;③不宜說崇拜自己;④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系;⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

      點評:這個也最多使面試應屆生時候的問題,對經驗人士從來不用,否則會顯得考官比較傻。

      問題五:“你的座右銘是什么?”

      常規思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;⑥參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”。

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