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  • 年前如何做好電話的面試邀約

    時(shí)間:2021-01-25 17:21:36 如何面試 我要投稿

    年前如何做好電話的面試邀約

      越臨近年,HR是不是覺得電話的面試邀約越難成功?有沒有想過,其實(shí)年前的邀約對(duì)象已經(jīng)不太一樣了!

    年前如何做好電話的面試邀約

      暫時(shí)沒有工作的候選人早已選擇回家了,而能接電話并同意邀約面試的人,恰恰更大比例是在職的候選人。

      當(dāng)邀約對(duì)象改變的時(shí)候,邀約的方式和話術(shù)是不是也要隨之而變呢?

      一、電話邀約的時(shí)間

      這個(gè)就是一個(gè)蠻需要技巧的東西了,主要跟你所招聘崗位的工作時(shí)間,你所撥打電話的在職候選人的工作時(shí)間相掛鉤。

      譬如說普通文員之類朝九晚五的工作崗位,就可以選在10:00-11:00,14:30-16:00打電話,可以避開在路上、吃飯的時(shí)間。雖會(huì)遇到開會(huì)的時(shí)候,可再約時(shí)間,詳情可看后面。

      譬如說像技術(shù)部門、剪輯部門等等加班較多、工作時(shí)間較自由的工作崗位,建議不要在下午和晚上打電話,一般來說,那是他們最忙的時(shí)間段。

      二、電話邀約的技巧

      (1)電話邀約開場(chǎng)白

      之前我們有說過,電話邀約的開場(chǎng)白,要先說清楚姓名、本人崗位、招聘崗位、和詢問時(shí)間。

      即話術(shù)為:“您好,我是xxx的人力,在某平臺(tái)有看到您投遞的簡(jiǎn)歷,覺得您各方面都與公司招聘的某崗位要求符合,請(qǐng)問什么時(shí)候可以過來面試呢?或者您現(xiàn)在是否有時(shí)間跟我聊一下呢?”。

      那么長(zhǎng),在職的員工在認(rèn)真工作呢,可沒那么多時(shí)間聽你扯個(gè)一分鐘,所以現(xiàn)在可以省略掉一些不那么重要的信息!

      所以可以改變?cè)捫g(shù)為:“您好,我是xxx的HR,請(qǐng)問您現(xiàn)在有時(shí)間嗎?”

      (2)電話邀約的`內(nèi)容

      因?yàn)閷?duì)象變成了大比例的在職候選人,所以要開出的條件和注重點(diǎn)就不一樣了。

      薪酬優(yōu)勢(shì)、福利優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)這四類要最先放出來,不要一開始就扯公司環(huán)境好啊,公司工作氛圍好啊。抓住重點(diǎn),直搗黃龍,才能吸引候選人的注意。

      三、電話邀約的注意事項(xiàng)

      (1)不要鍥而不舍地?fù)艽螂娫?/strong>

      很多時(shí)候,HR打電話總會(huì)遇上候選人正在開會(huì)或者不方便接電話的時(shí)候,候選人一般會(huì)掛掉,但是有些HR被掛掉之后,還是會(huì)接連不斷地給候選人打,掛了再打,掛了再打。

      這個(gè)時(shí)候被掛電話了,建議不要鍥而不舍地回?fù)埽梢越o候選人發(fā)一個(gè)短信,表明電話緣由,表明如果忙完了可以回個(gè)電話或者一個(gè)小時(shí)之后再回?fù)苓^去。

      如果HR真的一直打電話,剛好候選人在最工作最繁忙的時(shí)候,還剛好煩悶不已,那就是直接撞“槍口”上了,直接把HR電話拉黑名單,就很冤枉了。

      (2)不要不詢問是否方便就開始嗶哩吧啦

      很多候選人表明:“自己正在和同事或者老板在一塊,也不知道是HR,接到HR的電話,很明顯不能讓同事或者老板知道自己有跳槽的打算吧,就打算和HR說一下等一個(gè)小時(shí)再交流,結(jié)果電話一通這HR就嘰里呱啦說了一分鐘,根本不給你說話的時(shí)間,然后要預(yù)約時(shí)間。讓我尷尬萬分”

      所以,HR一定要先詢問候選人是否方便接聽電話哦。不然,這個(gè)時(shí)候就算是再想要去的公司,也不能擋著老板面預(yù)約時(shí)間吧,只能說不好意思,沒興趣。

      打電話過來先詢問一下,就一句話,好感度就能上升幾個(gè)數(shù)量級(jí)哦。

      (3)不要為了輕松讓候選人遷就你的時(shí)間

      有的HR接到候選人修改面試時(shí)間的電話,就跟吃了火藥一樣,反問一句:“能不能克服一下不舒服啊?真的沒有時(shí)間嗎?我們這邊準(zhǔn)備好了你跟我說這個(gè)?”等等。

      當(dāng)然了,這個(gè)時(shí)候候選人修改面試時(shí)間,有兩種可能性:第一種是真的不舒服有事情,第二種是不想來面試了。

      第一種的話,你無論如何處于人道關(guān)懷,都只能同意,還得向候選人提供溫暖的關(guān)懷、安慰。

      而第二種的話,別人不想來你公司面試了,不是不接你電話也不是直接不來,而是想辦法給你一個(gè)借口,這樣子你還不順著桿兒往下爬都不好意。

      說真的,無論是哪種情況都好,都不要為了讓自己輕松,就讓候選人遷就你的時(shí)間。

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