為什么要進行壓力測試
為什么要進行壓力測試？
三類壓力工作崗位
工作中面臨壓力是正常的，只不過有些崗位要經(jīng)常面臨壓力，且壓力比較大。為此面試官針對這類崗位應聘設計相應的壓力面試題，以測試候選人承受壓力的能力。
這些崗位大概三類：第一類是中高級的管理崗位，他要面臨上下左右、內外的.溝通壓力，隨時隨地來自各方面的壓力。第二類是銷售人員，尤其是大客戶銷售，要直接與客戶進行深度溝通，而客戶的需求都是變化的。第三類是特殊專業(yè)技術崗位，所面對環(huán)境瞬間變化，會產生壓力。這三類崗位的應聘者都有可能會遇到壓力面試。
三類壓力工作環(huán)境
現(xiàn)實工作環(huán)境當中，我們會有很多時候處在壓力中，因此從壓力環(huán)境來分也有三類情況。
第一類，緊急環(huán)境：讓你迅速辦一件事情，其程度超出一般，特別緊急。第二類，矛盾環(huán)境：處在這種矛盾當中該怎么把事情辦好？尤其是協(xié)調工作，面臨著幾種甚至十多種工作要素沖突，如何解決？第三類，陌生環(huán)境：心理學上講，每個人都有自己的舒適區(qū)，而一旦離開舒適區(qū)進入陌生環(huán)境就會產生壓力，比如：新?lián)Q崗位，新來了領導，新派了一項從沒有接觸過的工作任務等等。
這些日常工作情景中常遇到的問題，面試中面試官會通過模擬這樣的環(huán)境來測試應聘者在壓力環(huán)境下從容合理解決問題的能力。
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