課程顧問面試流程
可能有兩個(gè)部門以上的人面試，首先會是人力資源這邊，會先詢問你以前工作的情況，以及個(gè)人形象氣質(zhì)，談吐，性格傾向等作一個(gè)評估，如果第一關(guān)感覺你還可以，就會推薦到上級那里去面試，這個(gè)時(shí)候，可能會問你為什么會想做課程顧問，在你的理解中如何才能是一個(gè)好的課程顧問，如何完成目標(biāo)等，如果說服客戶，人生追求，等等的`問題，這些你都可以事先在網(wǎng)上搜搜看一些好的回答，然后再結(jié)合自己的實(shí)際情況作一些更改。
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