注意一些外語上的用語細節
小A，大專日語專業畢業，持有日語等級證書，性格開朗外向，以他的自身條件想在日資企業中找到一份工作其實并不難，但他在幾次面試中均以失敗告終，特別是最近的一次面試讓他非常困惑，于是他懷著疑問來到了指導室。
我在認真聽取他最近一次面試的經過時，發現了問題。幾天前，小A通過公共招聘網投遞簡歷，獲得了一家比較有名的日資企業的面試資格。在集體面試中，小A憑借自身的`優良條件在眾多面試者中脫穎而出，小A也因此信心大增。接下來是與人事主管一對一的面試交流，人事主管是日本人，整個交流過程都是以日語進行的。因為小A持有日語等級證書，口頭表達能力也不錯，面試在非常友好的氛圍中進行，小A心里也暗自想這次應該可以成功了。面試結束，小A很有禮貌地說了聲さよなら(再見) ，可人事主管聽了后卻面露不悅，小A覺得很奇怪卻不覺得自己哪里說錯了，所以也就沒有在意。回家等待了幾天卻沒有收到被錄取的消息，小A感到非常困惑。
因為我曾經自學過日語，聽了小A的面試經歷后馬上找到了問題癥結。我提醒小A，在學校中老師有沒有說過日語さよなら（再見）有一種什么隱藏的含義，小A想了想，懊悔地說，面試中太緊張竟然忘了さよなら（再見）隱含“不想再見到你”的意思，正確的說法應該是それでは，まだ（再見）。日本是個非常注重禮儀禮節的國家，顯然那位人事主管很注意語言禮貌，小A就是在語言細節上犯了錯，從而失去了一次就業的機會。經過這次失敗的經歷，小A吸取了教訓，在以后的面試中，更注意自己日語方面的用語細節，很快就被一家日資企業錄用了。
在當今就業形勢下，外資、合資企業以其工資、福利待遇和發展空間吸引著越來越多的求職者，而想進入此類單位，外語的熟練程度是一項必要的應聘條件。因此，外資、合資企業的面試基本上都是全外語進行的，提醒青年求職者，在熟練運用外語的基礎上，更要注意一些外語上的用語細節，特別是那些有特殊含義的用語，這既是尊重他人也是體現自身良好素質的表現。
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