求職禮儀故事：重視第一印象

時(shí)間：2024-07-18 22:21:41 毅霖求職禮儀故事我要投稿

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求職禮儀故事：重視第一印象

　　相互尊重，在儀容、儀表、儀態(tài)、儀式、言談舉止等方面約定俗成的，共同認(rèn)可的行為規(guī)范。禮儀是對(duì)禮節(jié)、禮貌、儀態(tài)和儀式的統(tǒng)稱(chēng)。以下是小編幫大家整理的求職禮儀故事：重視第一印象，供大家參考借鑒。

求職禮儀故事：重視第一印象

　　重視第一印象

　　某公司經(jīng)理對(duì)他為什么要錄用一個(gè)沒(méi)有任何人推薦的小伙子時(shí)如是說(shuō)：“他帶來(lái)了許多介紹信。他神態(tài)清爽，服飾整潔;在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后隨手輕輕地關(guān)上了門(mén);當(dāng)他看見(jiàn)殘疾人時(shí)主動(dòng)讓座;進(jìn)了辦公室，其他的人都從我故意放在地板上的那本書(shū)上邁過(guò)去，而他卻很自然的俯身?yè)炱鸩⒎旁谧郎?他回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔明了，干脆果斷，這些難道不是最好的介紹信嗎?”

　　第一印象十分重要，第一印象往往從談話(huà)、舉止、著裝、個(gè)人的個(gè)性與修養(yǎng)中得來(lái)。良好的禮儀和外在形象能展示應(yīng)聘者美好的外表和內(nèi)在，使面試官產(chǎn)生好感，形成良好的第一印象。

　　1、要盡可能了解對(duì)方：這是創(chuàng)造良好第一印象的前提和基礎(chǔ)。最好能做到雖然是第一次見(jiàn)面，但并不是對(duì)對(duì)方一無(wú)所知。

　　2、營(yíng)造良好的氣氛：既讓對(duì)方感到舒服，符合對(duì)方的愛(ài)好，又讓對(duì)方了解你的格調(diào)，要有所承諾，使對(duì)方感到你可以信賴(lài)，有興趣和你交談。

　　3、把握面試時(shí)間：成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談話(huà)時(shí)間短了不行，長(zhǎng)了更不行，如果是首次面世，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)對(duì)應(yīng)試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結(jié)束以后，或者在考試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。

　　“從進(jìn)門(mén)到出門(mén)的應(yīng)聘面試禮儀”：

　　按時(shí)到達(dá)

　　千萬(wàn)不要遲到，因?yàn)檫@是對(duì)考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時(shí)到達(dá)，應(yīng)事先打個(gè)電話(huà)通知考官。萬(wàn)一遲到了，不妨主動(dòng)、簡(jiǎn)單明了地說(shuō)明原因，這是必須的禮儀。

　　放松心情

　　有的人面對(duì)考官就會(huì)面紅耳赤，神情緊張而說(shuō)話(huà)不流暢。所以盡量調(diào)節(jié)心態(tài)，達(dá)到最佳狀態(tài)。

　　以禮相待

　　不要旁若無(wú)人、隨心所欲，對(duì)接待人員熟視無(wú)睹。如果你目中無(wú)人、沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用你時(shí)，他們可能會(huì)有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有在場(chǎng)的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。

　　注意手機(jī)

　　將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或關(guān)機(jī)，這是明智的選擇。

　　進(jìn)場(chǎng)敲門(mén)

　　即使面試的門(mén)是虛掩著的，也要敲門(mén)，千萬(wàn)不要冒失進(jìn)入，那樣很魯莽，沒(méi)有禮貌。

　　微笑面對(duì)