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專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節(jié)假期
“全體職工每年最長可休45天探親假”是誤讀 近日有媒體報道稱，探親假一年最多可以休45天，調(diào)查卻顯示9成受訪者不知道有探親假。這45天的帶薪假期聽上去很美，讓正在抱怨春節(jié)假期太短的人們眼前一亮。然而有關(guān)專家卻指出，“全體職工每年都最長可休45天探親假”是誤讀，1981年發(fā)布實施的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，適用主體和范圍相當(dāng)有限，其相關(guān)規(guī)定也早已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展，應(yīng)該廢止。 律師析法：“探親假”始于29年前的一部行政法規(guī)能請此假的職工需要符合3個條件 近日，一篇名為《九成人不知探親假最長可休45天 知者不敢申請》的文章被眾多網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。很多網(wǎng)友看了這則標(biāo)題后，都產(chǎn)生了“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”的理解。 探親假一年最多可以休45天？這是真的嗎？這樣的規(guī)定到底出自何處? 這要從1981年出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》)說起，該規(guī)定明確表示：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 大多數(shù)人只盯著“45天”，卻沒注意到《規(guī)定》的適用范圍，能請此假的職工至少需要滿足三個條件：一是必須是在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工；二是同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；三是不能利用公休假日團聚的。 中國法學(xué)會社會法研究會理事、北京萬商天勤律師事務(wù)所合伙人梁智指出，從上述規(guī)定中可以十分清楚地看出，享受探親假的主體是國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，并非全體職工都可以享受探親假，非國有企業(yè)員工肯定是無權(quán)享受的。“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”是一種誤讀。【專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節(jié)假期】相關(guān)文章：
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