求職當心“高薪”引誘變相收錢
開出高薪，“做籠子”誘應聘者上鉤，一旦上崗需先交600元購買產(chǎn)品，培訓期間若未達到銷售額，600元就打了水漂。武昌的鄭揚(化名)差點掉進這一陷阱。即將畢業(yè)的鄭揚找的第一份工作不理想，萌發(fā)了跳槽的念頭。 最近，一則招聘信息吸引了他：“××商務服務有限公司底薪2500元+提成+獎金”，要求“大專以上學歷”、“口才佳”。
日前，他躊躇滿志來到位于漢口京漢大道的這家公司。剛進寫字樓，一保安模樣的男子就攔下他，得知他來應聘，“保安”當即塞給他一張紙條，上書：“凡在本公司應聘崗位者，請先準備600元，作為銷售本公司產(chǎn)品的周轉金，如在培訓期間未能達到銷售額，無底薪；如無任何業(yè)績，600元作為違約金，一切發(fā)言權為××商務服務有限公司所有。”
鄭揚感覺不對勁，沒直接上去，他在門口觀察了十余分鐘，見前來應聘者不下20人。這時，一20多歲的女子從樓上下來主動跟他搭腔。她自稱“也來面試”，鄭揚隨口說道：“這不對，不該收取押金啊”。女子卻說：“是公司叫咱們逆向思維吧，你想，一些人知難而退，留下的，公司就不會收錢了！”并一再游說他“一起上去”。鄭揚感覺對方像在表演，再一想“對應聘者要求如此寬泛，天上哪會掉餡餅？”他轉身離去時，該女子又跟另一名應聘者搭上了腔。
業(yè)內(nèi)人士指出，遇到培訓期限模糊、要求推銷產(chǎn)品的情況，求職者要警覺，這可能導致新手被廉價利用，甚至倒貼各種變相的押金。更有一些非法公司開出“高薪”，哄應聘者加入后從事傳銷活動，應聘者更應提高警惕，以免誤入歧途。
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