招聘陷阱(7):高薪引誘有些單位在招聘廣告上寫明工資不少于多少多少,當公司與錄用者簽定合同時,工資卻下降了50%。公司解釋說,這是基本工資,另50%靠工作業績來提成。此類現象在營銷、業務員中最甚。還有以高薪引誘,意在剽竊應聘者的作品創意和其他工作成果,如廣告業和電腦軟件開發等行業。 ">
<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 招聘陷阱(8):高薪引誘

    時間:2024-10-17 19:45:17 求職陷阱 我要投稿
    • 相關推薦

    招聘陷阱(8):高薪引誘

    105253>招聘陷阱(7):高薪引誘

      有些單位在招聘廣告上寫明工資不少于多少多少,當公司與錄用者簽定合同時,工資卻下降了50%。公司解釋說,這是基本工資,另50%靠工作業績來提成。此類現象在營銷、業務員中最甚。還有以高薪引誘,意在剽竊應聘者的作品創意和其他工作成果,如廣告業和電腦軟件開發等行業。

    【招聘陷阱(8):高薪引誘】相關文章:

    招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”02-19

    數十應聘者掉入高薪招聘陷阱03-02

    如何識別高薪陷阱11-18

    高薪誘惑的求職陷阱11-17

    求職當心“高薪”引誘變相收錢11-11

    求職陷阱:以高薪為誘餌12-01

    招聘陷阱(10):試用陷阱02-19

    短信招聘陷阱02-21

    資歷未到高薪先來,鮮花還是陷阱?12-01

    主站蜘蛛池模板: 国产精品无打码在线播放| 欧美日韩成人精品久久久免费看| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 亚洲国产精品成人久久| 国产精品成人久久久久久久 | 国产精品内射视频免费| 精品爆乳一区二区三区无码av| 免费精品久久久久久中文字幕 | 亚洲精品无码久久久久sm| 国产午夜精品一区二区三区小说| 69国产成人综合久久精品| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 欧美日韩精品系列一区二区三区国产一区二区精品 | 99久久精品国内| 久久国产精品无码一区二区三区 | 国内少妇偷人精品视频免费| 亚洲日韩国产AV无码无码精品 | 精品国产污污免费网站| 国产精品无码久久久久久| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 国产精品一香蕉国产线看观看| 白浆都出来了视频国产精品| 欧美日韩精品在线| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品无套内射迪丽热巴| 精品卡一卡二卡乱码高清| 久久99精品久久久久婷婷| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 十八18禁国产精品www| 欧美性videos高清精品| 久久精品人人做人人爽97| 精品无码人妻一区二区三区| 精品视频一区二区三三区四区| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产精品无码无卡在线播放| 999在线视频精品免费播放观看| 99久久精品国产高清一区二区| 国产日韩一区在线精品欧美玲|