- 相關(guān)推薦
面試考題：你要求多少底薪？
老板請我坐下后，只顧埋頭看他的文件，時(shí)間一分一秒地過去了。老板還沒有開口的跡象。我覺得該老板特“狡猾”，心也開始虛了，真不知道他會出些什么離奇古怪的考題。也不知過了多久，老板突然抬起頭對我說：“其實(shí)我也是第一次招聘業(yè)務(wù)員，對這一行也挺陌生的。假如公司錄用你，請問你要求多少底薪？”
據(jù)我所知，業(yè)務(wù)員的工資主要來自提成，底薪一般都很低。于是我答：“我不要底薪，但也有我的要求，如果公司錄用我，我會先向公司借些生活費(fèi)和車馬費(fèi)。”
“為什么？”老板問。“如果我做不好業(yè)務(wù)，底薪數(shù)目再高公司也不會給；如果我的業(yè)務(wù)做得好，底薪那點(diǎn)小數(shù)字又根本不值得提。”
老板聽后，將我上下審視了好久，突然笑著說：“恭喜你，公司錄用你了。”
這么容易？我正懷疑自己是不是做夢時(shí)，老板又說：“我打廣告招人１０多天了，來應(yīng)聘的不少于１００人，你是惟一通過面試的。”我更加茫然了。他解釋說，談?wù)摰仔剑窍朐囋噾?yīng)聘者對自己有多大的信心。
老板呵呵笑著拍著我的肩膀說：“放心，我不會讓我的員工餓著肚子去工作的。”
【面試考題：你要求多少底薪？】相關(guān)文章：
面試技巧：你該要求多少底薪？07-04
電話面試你了解多少09-02
這樣的面試考題，你要小心！06-06
你對電話面試方法知多少？08-18
面試技巧 面試“微表情”你知道多少？05-26
面試有禮儀你能知多少06-02
雷面試：你能喝多少酒08-18
求職常用面試技巧 你知道多少？09-11
你不知道的面試十大“完美”考題！面試技巧10-17
面試熱問：你期望的薪酬是多少?08-24