- 相關(guān)推薦
沒有聘用但是感謝 企業(yè)“招聘致謝”贏得好人緣
沒有聘用但是感謝 企業(yè)“招聘致謝”贏得好人緣
“沒有聘用你，但是很感謝你。”眼下，一些注重細(xì)節(jié)的企業(yè)注意向落選者發(fā)送致謝性回復(fù)，這樣的招聘細(xì)節(jié)讓求職者頗為感動(dòng)。
一家IT公司招聘華中地區(qū)銷售主管，在武漢一家網(wǎng)站工作多年的劉善平投遞了簡歷。幾輪面試后，劉善平開始回家等消息。就在劉善平急切等待結(jié)果的時(shí)候，他收到了招聘方發(fā)送給他的電子郵件。
郵件的內(nèi)容是：“非常感謝你關(guān)注我們公司并到我公司應(yīng)聘，你在面試中的表現(xiàn)給我們留下了深刻印象。鑒于你和崗位的匹配程度尚有不足，暫時(shí)沒有選擇你。我們會(huì)將你納入我們公司的人才庫，期待著將來有機(jī)會(huì)和你合作。同時(shí)希望你有更好的發(fā)展。”準(zhǔn)備了好長時(shí)間結(jié)果落選，心情自然不好受，但這封致謝性回復(fù)讓劉善平感覺得到了尊重，他對這家企業(yè)的印象更好了。
現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)只關(guān)注選拔留下來的應(yīng)聘者，往往忽略了落選者的感受。在等應(yīng)聘結(jié)果的日子里，一些應(yīng)聘者異常焦慮，有的因?yàn)樘鼻校�會(huì)不斷地打電話詢問。
武漢錦繡人才管理顧問公司總經(jīng)理黃春燕分析，招聘企業(yè)發(fā)送致謝性回復(fù)，既能及時(shí)告訴招聘結(jié)果，幫忙消解焦慮情緒，又能充分體現(xiàn)對應(yīng)聘者的尊重和企業(yè)的人文關(guān)懷，還能幫助企業(yè)贏得較好的人緣。
來源：新浪新聞
【沒有聘用但是感謝 企業(yè)“招聘致謝”贏得好人緣】相關(guān)文章：
用致謝信贏得工作機(jī)會(huì)11-11
面試中如何贏得招聘主管的“心”？11-20
面試中如何贏得招聘主管的心11-21
事業(yè)單位招聘面試技巧：把握考官心理 輕松贏得面試！11-20
進(jìn)度變成面試通知但是沒有收到短信郵件的問題，求解答02-24
個(gè)人創(chuàng)業(yè)有沒有好項(xiàng)目03-19
企業(yè)招聘筆試題薈萃02-18
認(rèn)識企業(yè)流行的招聘手段02-18
沒有效果的企業(yè)培訓(xùn)11-12